Abstract My research aims to explai

Abstract
My research aims to explain a double phenomenon: the first is Romania’s social-economic crisis, the second the popularity of explaining this crisis by reference to the Romanian ‘mentality’ (in Levy-Bruhl’s sense). The concept through which these two paradoxes clarify each other is the concept of work ethic, which is the main object of my research. The restricted definition of work ethic as ‘principles of conduct in work’ is elaborated throughout the study in order to explain the values, attitudes and practices of work. Its redefinition takes into account the influence of practices on work values and the negotiations between different categories of employers and employees concerning the practice and values related to work. The tension between changes in work values and continuities in work practice generates a break between ideal and practice, pretending and being, which continues the duplicity of the socialist period and leads to a lack of self-respect, both individual and national.
My research is based on fifteen months of fieldwork in Bucharest, Romania (July 1999-October 2000) in service enterprises. This economic sector has been chosen for the difficulty to evaluate work within it, which sometimes makes work ethic the sole guardian of work practices. I carried on intensive fieldwork in three service enterprises, each representative of a segment of the labour market. I also followed the employees in their private lives in order to see how other types of work- domestic, second jobs, work in the informal economy- were performed. The observation of client-employee interactions in daily life, interviews, the consultation of legislation and statistics, of mass media, of Romanian sociological and philosophical writings completed the observation of the three main sites.
The thesis attempts to offer a cultural explanation of certain social and economic problems that Romania confronts today. Through my proposed redefinition of work ethic perceptions of capitalism and of its ideological liberalism, of individualism and of work are also analysed

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
งานวิจัยของฉันมีจุดมุ่งหมายที่จะอธิบายปรากฏการณ์คู่แรกคือโรมาเนียวิกฤตทางสังคมเศรษฐกิจที่สองความนิยมของการอธิบายวิกฤติเศรษฐกิจครั้งนี้โดยอ้างอิงถึง 'ความคิด' โรมาเนีย (ในความรู้สึกประกาศ-Bruhl ของ) แนวความคิดผ่านทางที่ทั้งสองขัดแย้งชี้แจงกันและกันเป็นแนวคิดของจรรยาบรรณในการทำงานซึ่งเป็นวัตถุหลักของการวิจัยของฉัน ความหมายที่ จำกัด ของจรรยาบรรณในการทำงานเป็น 'หลักการของการปฏิบัติในการทำงาน' คือเนื้อหาตลอดการศึกษาเพื่อที่จะอธิบายคุณค่าทัศนคติและการปฏิบัติของการทำงาน นิยามใหม่ของมันคำนึงถึงอิทธิพลของการปฏิบัติเกี่ยวกับค่าการทำงานและการเจรจาระหว่างประเภทที่แตกต่างกันของนายจ้างและลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติและค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับงาน ความตึงเครียดระหว่างการเปลี่ยนแปลงในค่าการทำงานและความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานสร้างพักระหว่างที่เหมาะและปฏิบัติทำท่าและเป็นซึ่งยังคงซื่อตรงของรอบระยะเวลาสังคมนิยมและนำไปสู่การขาดความเคารพตนเองทั้งบุคคลและระดับชาติ.
การวิจัยของฉันคือ ขึ้นอยู่กับสิบห้าเดือนของงานภาคสนามในบูคาเรสต์, โรมาเนีย (กรกฏาคม 1999- ตุลาคม 2000) ในสถานประกอบการบริการ ภาคเศรษฐกิจที่ได้รับเลือกให้เป็นความยากลำบากในการประเมินการทำงานภายในซึ่งบางครั้งทำให้การทำงานของจริยธรรมผู้ปกครอง แต่เพียงผู้เดียวของการปฏิบัติงาน ผมดำเนินการเกี่ยวกับงานภาคสนามที่เข้มข้นในสามผู้ประกอบการให้บริการเป็นตัวแทนของแต่ละส่วนของตลาดแรงงาน ฉันยังตามพนักงานในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาเพื่อที่จะดูว่าประเภทอื่น ๆ ที่ใช้งานในประเทศ, งานสองงานในเศรษฐกิจนอกระบบได้ดำเนินการ การสังเกตของการมีปฏิสัมพันธ์ของลูกค้าพนักงานในชีวิตประจำวัน, การสัมภาษณ์, การให้คำปรึกษาของกฎหมายและสถิติของสื่อมวลชนของงานเขียนสังคมวิทยาและปรัชญาโรมาเนียเสร็จสิ้นการสังเกตของสามเว็บไซต์หลัก.
วิทยานิพนธ์พยายามที่จะให้คำอธิบายทางวัฒนธรรมของสังคมบาง และปัญหาเศรษฐกิจที่โรมาเนีย confronts วันนี้ ผ่าน redefinition เสนอของฉันรับรู้จรรยาบรรณในการทำงานของระบบทุนนิยมและเสรีนิยมอุดมการณ์ของปัจเจกและการทำงานยังมีการวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่องานวิจัยของฉัน
มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายปรากฏการณ์สองเท่า : แรกคือวิกฤตเศรษฐกิจสังคมของโรมาเนีย วินาทีที่นิยมอธิบายวิกฤตนี้โดยการอ้างอิงถึงโรมาเนีย ' จิต ' ( เลวี่ บรูห์ในความรู้สึก ) แนวคิดที่ 2 ความขัดแย้งชี้แจงกันเป็นแนวคิดของสังคม ซึ่งเป็นเป้าหมายหลักของการวิจัยของฉันจํากัดความหมายของจริยธรรมในการทำงานเป็นหลักนำในงาน ' อธิบายตลอดการศึกษาเพื่ออธิบายค่านิยม ทัศนคติ และการปฏิบัติงาน การนิยามความหมายใหม่ของคำนึงถึงอิทธิพลของการปฏิบัติต่อค่านิยมในการทำงานและการเจรจาระหว่างประเภทที่แตกต่างกันของนายจ้างและลูกจ้างในการปฏิบัติและค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับงานความตึงเครียดระหว่างการเปลี่ยนแปลงค่านิยมในการทำงานและความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานสร้างพักระหว่างฝึก เหมาะ และ หลอก และการซึ่งยังคงตีสองหน้าของยุคสังคมนิยม และนำไปสู่การขาดความเคารพตัวเอง ทั้งบุคคลและระดับชาติ
การวิจัยของฉันจะขึ้นอยู่กับห้าเดือนของงานภาคสนามในบูคาเรสต์ , โรมาเนีย ( กรกฎาคม 1999 ตุลาคม 2543 ) ในธุรกิจบริการภาคเศรษฐกิจที่ได้รับเลือกสำหรับความยากที่จะประเมินผลงานภายใน ซึ่งบางครั้งก็ทำให้สังคม ผู้ปกครอง แต่เพียงผู้เดียวของงานปฏิบัติ ผมทดลองภาคสนามอย่างเข้มข้นในสถานประกอบการบริการสาม แต่ละคนเป็นตัวแทนของส่วนของตลาดแรงงาน ผมยังติดตามพนักงานในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาเพื่อดูว่าชนิดอื่น ๆของงาน , งานที่สองในประเทศงานในเศรษฐกิจนอกระบบการวิจัย การสังเกตของพนักงานลูกค้าสัมพันธ์ในชีวิตประจําวัน , สัมภาษณ์ , ปรึกษากฎหมายและสถิติ , สื่อมวลชน , โรมาเนียสังคมและปรัชญาเขียนเสร็จให้สังเกตจากหลัก 3 เว็บไซต์
วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ มุ่งที่จะให้คำอธิบายวัฒนธรรมของบางปัญหาทางสังคมและเศรษฐกิจที่โรมาเนีย confronts วันนี้ ผ่านการนำเสนอความคิดเห็นของการนิยามความหมายใหม่ของสังคมทุนนิยม และมีอุดมการณ์เสรีนิยม ของปัจเจกและของงานยังวิเคราะห์