The probationary employees at the c

The probationary
employees at the company to get new jobs will have to pass a probationary period not exceeding 120 days
to evaluate the operational
performance evaluation during the probationary
No. 1. When fully functional 30-day
time. 2. When fully functional 60-day
fully-functional 90-day 3rd when
evaluated every six months
to migrate jobs or move the department
to the company. Reserves the right to issue orders to change. Transfer the duties and responsibilities of employees as the company sees fit without violating the labor law.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การ probationary พนักงานที่บริษัทได้รับงานใหม่จะต้องผ่านระยะเวลา probationary ไม่เกิน 120 วัน การประเมินการดำเนินงาน การประเมินประสิทธิภาพการทำงานระหว่างที่ probationary หมายเลข 1 เมื่อทำงานครบ 30 วัน เวลา 2. เมื่อทำงานครบ 60 วัน -งาน 3 90 วันเมื่อ ประเมินทุก 6 เดือน การย้ายงาน หรือย้ายแผนก ไปยังบริษัท ขอสงวนสิทธิในการออกสั่งเปลี่ยน โอนอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานบริษัทเห็นเหมาะสมโดยไม่ละเมิดกฎหมายแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทดลองพนักงานที่ บริษัท จะได้รับงานใหม่จะต้องผ่านระยะเวลาทดลองไม่เกิน 120 วันในการประเมินการดำเนินงานการประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงการทดลองครั้งที่ 1. เมื่อได้อย่างเต็มที่ 30 วันทำงานเวลา 2. เมื่อการทำงานอย่างเต็มที่ 60 วันทำงานอย่างเต็มที่3 วันที่ 90 เมื่อมีการประเมินทุกหกเดือนในการโยกย้ายงานหรือย้ายแผนกให้กับบริษัท ฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการออกคำสั่งที่จะเปลี่ยน โอนหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานที่ บริษัท เห็นสมควรโดยไม่ละเมิดกฎหมายแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วงทดลองงาน
พนักงานที่บริษัทจะได้รับงานใหม่จะต้องผ่านระยะทดลองงานไม่เกิน 120 วัน เพื่อประเมินประสิทธิภาพการดำเนินงานการประเมิน

ช่วงทดลองงาน
ฉบับที่ 1 เมื่อทำงานครบ 30 วัน
ครั้ง 2 . เมื่อการทำงานครบ 60 วัน 90 วันใช้งานได้เต็มที่
3

เมื่อประเมินทุก ๆ 6 เดือน เพื่อโยกย้ายงานหรือย้ายแผนก
เพื่อบริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการออกคำสั่งให้เปลี่ยน โอนหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานตามที่บริษัทเห็นสมควร โดยไม่มีการละเมิดกฎหมายแรงงาน