O’Leary (1997) argued that staff de

O’Leary (1997) argued
that staff development activity has to be outcome and process orientated

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซีซี (1997) โต้เถียง
ว่า กิจกรรมพัฒนาพนักงานมีผลและกระบวนการเล็ก ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แลร์รี่ส์ (1997) เป็นที่ถกเถียงกัน
ว่ากิจกรรมการพัฒนาบุคลากรจะต้องมีผลการและขั้นตอนการปรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โอ ' เลียรี่ ( 1997 ) เสนอ
กิจกรรมพัฒนาบุคลากรได้ผลและกระบวนการวางแผน