were yielded,and the employees’ job

were yielded,
and the employees’ job satisfaction were used as explanation variables in this
study. Results interpreted that employees’ job satisfaction strongly related with
the types of company and organizational climate. Theoretical and practical
implications of the research findings are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้ผลและใช้เป็นคำอธิบายตัวแปรในความพึงพอใจงานของพนักงานศึกษา ผลแปลความหมายว่า ความพึงพอใจงานพนักงานขอเกี่ยวข้องด้วยชนิดของบริษัทและสภาพองค์กร ทฤษฎี และการปฏิบัติผลกระทบของผลการศึกษาวิจัยจะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับผล,
และความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานที่ถูกนำมาใช้เป็นคำอธิบายตัวแปรใน
การศึกษา ผลการตีความที่พึงพอใจในงานของพนักงานที่เกี่ยวข้องอย่างมากกับ
ประเภทของ บริษัท และบรรยากาศองค์การ ทฤษฎีและการปฏิบัติ
ความหมายของผลการวิจัยที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำลังหา
, และความพึงพอใจในงานที่ใช้อธิบายตัวแปรในการศึกษาครั้งนี้

การตีความว่า ความพึงพอใจในงานและที่เกี่ยวข้องกับประเภทของ บริษัท
บรรยากาศองค์การ ภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ
ความหมายของการวิจัยพบว่า