feedback should be placed based on

feedback should be placed based on trust, integrity, caring and
sincere common goal. Is to develop bug Or still a good practice to
the "i" statement, based on the opinion of the We noticed something
not beat the behavior is wrong, good, bad or comments If a negative
feedback is behavior modified and specify solution at the right time:
as soon as an opportunity not to do in public / in front of the person
.More specifically, the behavior Said to be covered should be first
-hand information short, concise manner Invite a Protracted not
repetitive content, do not force limited feedback multiple equilibrium
between positive and negative feedback (ego sandwich)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสนอแนะที่ควรจะวางอยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจสมบูรณ์ดูแลและจริงใจ
เป้าหมายร่วมกัน คือการพัฒนาข้อผิดพลาดหรือยังคงเป็นวิธีที่ดีที่จะ
"i" คำสั่งตามความเห็นของที่เราสังเกตเห็นอะไรบางอย่างที่ไม่ได้ชนะ
พฤติกรรมผิดดีหรือไม่ดีถ้าความเห็นเชิงลบ
ความคิดเห็นเป็นพฤติกรรมการแก้ไขและระบุการแก้ปัญหา ในเวลาที่เหมาะสม
ทันทีที่มีโอกาสที่จะไม่ทำในที่สาธารณะ / ด้านหน้าของผู้
. มากขึ้นโดยเฉพาะพฤติกรรมดังกล่าวจะได้รับการคุ้มครองที่ควรจะเป็นครั้งแรกที่ข้อมูล
มือสั้นอย่างรัดกุมเชิญยืดเยื้อไม่
เนื้อหาซ้ำไม่บังคับ จำกัด ข้อเสนอแนะหลายสมดุลระหว่าง
ตอบรับเชิงบวกและลบ (แซนวิชอัตตา)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะควรวางตามความไว้วางใจ ความซื่อสัตย์ มุ่ง และ
เป้าหมายจริงใจร่วมกัน จะพัฒนาข้อบกพร่อง หรือยังควร
"i" งบ ตามความเห็นของเราสังเกตเห็นบางสิ่งบางอย่าง
ไม่ชนะลักษณะการทำงานไม่ถูกต้อง ดี เลว หรือข้อคิดเห็นถ้าเป็นค่าลบ
ผลป้อนกลับคือ การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และระบุการแก้ปัญหาในเวลาเหมาะสม:
ทันทีที่มีโอกาสทำ ในที่สาธารณะ/ หน้าบุคคล
อื่น ๆ โดยเฉพาะ ลักษณะการทำงานว่า จะครอบคลุมควรแรก
-มือข้อมูลสั้น กระชับอย่างเชิญ Protracted ไม่
ซ้ำเนื้อหา ไม่บังคับจำกัดคำติชมสมดุลหลาย
ระหว่างบวก และลบความคิดเห็น (แซนวิอาตมา)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคิดเห็นควรวางไว้บนพื้นฐานของความไว้วางใจความสมบูรณ์ของการเอาใจใส่และความจริงใจ
ร่วมกัน คือการพัฒนาบั๊กหรือก็เป็นการปฏิบัติที่ดีในการ
ซึ่งจะช่วยให้"ผม"ประกาศความที่ใช้ความเห็นของเราจะสังเกตเห็นบางสิ่งบางอย่าง
ซึ่งจะช่วยไม่ให้มีพฤติกรรมผิด,ดี,ไม่ดีหรือความเห็นหากติดลบ
ซึ่งจะช่วยแก้ไขความคิดเห็นมีพฤติกรรมและระบุโซลูชันที่เวลาที่เหมาะสม:
ในทันทีที่มีโอกาสไม่ได้ทำในที่สาธารณะ/อยู่ทางด้านหน้าของที่คน
.ข้อมูลเพิ่มเติมโดยเฉพาะ,พฤติกรรมว่าจะได้รับจะเป็นคนแรก
- มือข้อมูลในระยะทางสั้นๆเพื่อไปให้รัดกุมลักษณะเชิญที่ยืดเยื้อไม่
ซ้ำๆเนื้อหา,ไม่มีผลใช้บังคับจำกัด(มหาชน)ความคิดเห็นหลายจุดสมดุล
ระหว่างทางบวกและทางลบความคิดเห็น(อีโก้แซนวิช)