In moderate control situations, the

In moderate control situations, they tend to be anxious and less effective.
This situation is often characterized by group conflict, which low LPC leaders do not like to handle.
They become absorbed in the task and pay little attention to personal relations in the group.
They tend to be insensitive to the feelings of their
group members, and the group resents the lack of concern.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสถานการณ์ที่ควบคุมปานกลางพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีความสุขและมีประสิทธิภาพน้อยกว่า
สถานการณ์เช่นนี้มักจะโดดเด่นจากความขัดแย้งของกลุ่มซึ่งผู้นำ LPC ต่ำไม่ชอบที่จะจัดการกับ
พวกเขากลายเป็นหมกมุ่นอยู่กับงานและให้ความสนใจเพียงเล็กน้อยที่จะความสัมพันธ์ส่วนตัวในกลุ่ม.
พวกเขามีแนวโน้มที่จะรู้สึกถึงความรู้สึกของสมาชิกในกลุ่มของพวกเขา
และกลุ่มที่ไม่พอใจการขาดของความกังวล.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสถานการณ์ที่ควบคุมปานกลาง พวกเขามักจะกระตือรือร้น และมีประสิทธิภาพน้อย
กลุ่มความขัดแย้ง ซึ่งไม่ชอบผู้นำ LPC ต่ำการจัดการมักลักษณะสถานการณ์นี้
จะกลายเป็นดูดซึมในงาน และให้ความสนใจน้อยกับความสัมพันธ์ส่วนบุคคลในกลุ่ม
พวกเขามักจะซ้อนกับความรู้สึกของตน
สมาชิกกลุ่ม และกลุ่ม resents ขาดความกังวล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสถานการณ์การควบคุมระดับปานกลางก็มีแนวโน้มที่จะมีความกังวลและไม่มีผล
สถานการณ์แบบนี้ก็คือลักษณะความขัดแย้งกลุ่มซึ่งผู้นำ LPC Interface ต่ำไม่ชอบในการจัดการกับบ่อยมาก
กลายเป็นหมกมุ่นในงานและให้ความสนใจกับความสัมพันธ์ส่วนตัวในกลุ่ม
พวกเขามีแนวโน้มที่จะไม่ตอบสนองต่อความรู้สึกของสมาชิก
กลุ่มของตนและกลุ่มโกรธขึ้งการขาดความเอาใจใส่.