The new system will allow employees

The new system will allow employees to make direct change to their benefits option.

Plan to use it to improve efficiency to payroll processing.

An access control matrix will be create to maintain adequate segregation of duties in the new system and protect the integrity of the HRM/payroll database.

Linda spurgeon, AOE’s president & CEO, is not satisfied with the financial reporting capabilities of AOE’s new ERP system.
She has three primary goals:
1. To develop a balanced Scorecard in a timely manner.
2. To spend up trend analysis data on the company’s financial performance.
3. To lower costs associated with providing financial information to interested external parties on a timely basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบใหม่จะอนุญาตให้ทำการเปลี่ยนแปลงโดยตรงตัวเลือกประโยชน์ของพนักงานแผนการใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการประมวลผลค่าจ้างจะต้องสร้างเมทริกซ์ตัวควบคุมการเข้าถึงเพื่อรักษาการแบ่งแยกหน้าที่เพียงพอในระบบใหม่ และรักษาความสมบูรณ์ของฐานข้อมูล HRM/ค่า จ้างลินดาสเปอร์เจียนเป็นท่าน AOE ของ กรรมการ เป็นไม่พอใจกับความสามารถรายงานทางการเงินของระบบ ERP ใหม่ของ AOEเธอมีเป้าหมายหลักสาม:1. การพัฒนาดัชนีชี้วัดแบบสมดุลได้ทัน2. การใช้ข้อมูลวิเคราะห์แนวโน้มประสิทธิภาพทางการเงินของบริษัท3. เพื่อลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลทางการเงินให้บุคคลภายนอกสนใจทัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบใหม่จะช่วยให้พนักงานเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงโดยตรงไปยังตัวเลือกผลประโยชน์ของตนวางแผนที่จะใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพในการประมวลผลเงินเดือนเมทริกซ์ควบคุมการเข้าถึงจะถูกสร้างเพื่อรักษาแยกเพียงพอของการปฏิบัติหน้าที่ในระบบใหม่และปกป้องความสมบูรณ์ของ HRM ฐานข้อมูล / เงินเดือนลินดา Spurgeon, AOE ของประธานและซีอีโอไม่พอใจกับความสามารถในการรายงานทางการเงินของระบบ ERP AOE ใหม่ของเธอมีสามเป้าหมายหลัก: 1 การพัฒนาระบบ Balanced Scorecard ในเวลาที่เหมาะสม2 ที่จะใช้ข้อมูลการวิเคราะห์แนวโน้มผลการดำเนินงานของ บริษัท ทางการเงิน3 เพื่อลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการให้ข้อมูลทางการเงินให้กับบุคคลภายนอกที่สนใจในเวลาที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบใหม่จะช่วยให้พนักงานเพื่อให้เปลี่ยนโดยตรงเพื่อประโยชน์ของตัวเลือก .

วางแผนที่จะใช้มันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการประมวลผลเงินเดือน

การควบคุมการเข้าถึงเมทริกซ์จะถูกสร้างเพื่อรักษาการเพียงพอของงานในระบบใหม่ และปกป้องความสมบูรณ์ของฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคล / เงินเดือน ลินดา AOE สเปอร์จิ้น

, ประธาน& CEOไม่พอใจกับการรายงานความสามารถทางการเงินของระบบ ERP ใหม่ AoE .
เธอได้สามเป้าหมายหลัก :
1 สร้างดุลยภาพในเวลาที่เหมาะสม .
2 การใช้ข้อมูลการวิเคราะห์แนวโน้มผลการดำเนินงานทางการเงินของ บริษัท .
3 ลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการให้ข้อมูลทางการเงินให้กับบุคคลภายนอกที่สนใจ
ทันเวลา