DAVIS C. & BURKE L. (2012) Journal

DAVIS C. & BURKE L. (2012) Journal of Nursing Management 20, 782–793
The effectiveness of clinical supervision for a group of ward managers based in
a district general hospital: an evaluative study
Aim To present an evaluative audit assessing the effectiveness of clinical supervision
for ward managers.
Background A year-long project to introduce clinical supervision to ward managers
was implemented and evaluated. The objectives were to evaluate staff perceptions of
implementing clinical supervision and determine its outcomes.
Method An audit evaluation process was used.
Results Findings are presented against perceptions, implementation and reported
outcomes of clinical supervision. Insights were gained into its relevance and
importance to nurses and the organisation. Findings show that clinical supervision
was perceived to be effective and helped improve patient care, but some feared it
becoming a form of managerial control.
Conclusions Ward managers perceived advantages for personal and professional
development from adopting this process.
Implications for Nursing Management There is a need for greater understanding of
clinical supervision before Trusts implement it. The introduction of a resource pack
for clinical areas would also be of value. Finally, there needs to be a named person
who has a special knowledge of clinical supervision to act as a champion and change
agent in effecting implementation at both the executive level and within each
clinical area.
Keywords: change management, clinical supervision, lifelong learning, personal and
professional development
Accepted for publication: 16 May 2011
Journal of Nursing Management, 2012, 20, 782–793
DOI: 10.1111/j.1365-2834.2011.01277.x
782 ª

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค.เดวิส & วิลล์สสมุด L. (2012) การพยาบาลการจัดการ 20, 782-793ประสิทธิผลของการดูแลทางคลินิกสำหรับกลุ่มของผู้จัดการวาร์ดอยู่ในโรงพยาบาลทั่วไปเขต: การศึกษาประเมินทั้งภาพจุดมุ่งหมายเพื่อนำเสนอการประเมินประสิทธิผลของการดูแลทางคลินิกการตรวจประเมินทั้งภาพสำหรับวาร์ดผู้จัดการพื้นหลังโครงการปีที่ยาวนานในการแนะนำการดูแลทางคลินิกวาร์ดผู้จัดการดำเนินการ และประเมิน มีวัตถุประสงค์เพื่อ ประเมินการรับรู้ของพนักงานของการดูแลทางคลินิก และผลตรวจสอบใช้วิธีการกระบวนการประเมินแสดงผลผลกับรับรู้ การใช้งาน และรายงานผลลัพธ์ของการดูแลทางคลินิก ได้รับข้อมูลเชิงลึกลงในความสัมพันธ์ของเนื้อหา และความสำคัญการพยาบาลและองค์กร ผลการวิจัยแสดงว่าดูแลทางคลินิกรับรู้จะมีประสิทธิภาพ และช่วยปรับปรุงการดูแลผู้ป่วย แต่บางคนกลัวเป็นรูปแบบของการบริหารจัดการควบคุมข้อสรุปวาร์ดผู้จัดการมองว่าประโยชน์ส่วนบุคคลและมืออาชีพการพัฒนาจากการใช้กระบวนการนี้ผลกระทบสำหรับพยาบาลจัดการมีจำเป็นต้องเข้าใจมากขึ้นดูแลทางคลินิกก่อนใช้ Trusts แนะนำแพ็คทรัพยากรสำหรับพื้นที่ทางคลินิกยังได้ค่า ในที่สุด มีความต้องการเป็นคนมีชื่อใครมีความรู้พิเศษของการดูแลทางคลินิกจะเป็นแชมป์ และเปลี่ยนแทนในมีผลต่อการดำเนินงาน ในระดับผู้บริหารทั้งสอง และ ในแต่ละพื้นที่ทางคลินิกคำสำคัญ: เปลี่ยนการเรียนรู้ตลอดชีวิต ดูแลทางคลินิก การจัดการ บุคคล และการพัฒนาอาชีพยอมรับสำหรับการเผยแพร่: 16 2554 พฤษภาคมวารสารการพยาบาลการจัดการ 2012, 20, 782-793ดอย: 10.1111/j.1365-2834.2011.01277.xชื่อ 782

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

DAVIS C. & BURKE ลิตร (2012) วารสารการจัดการการพยาบาล 20, 782-793
ประสิทธิผลของการกำกับดูแลทางคลินิกสำหรับกลุ่มของผู้จัดการวอร์ดที่อยู่ใน
ย่านที่โรงพยาบาลโดยทั่วไป: การศึกษาการประเมิน
มุ่งมั่นที่จะนำเสนอการตรวจสอบการประเมินการประเมินประสิทธิผลของ การกำกับดูแลทางคลินิก
สำหรับผู้บริหารวอร์ด.
พื้นหลังโครงการระยะยาวรายปีที่จะแนะนำการกำกับดูแลทางคลินิกเพื่อปัดผู้จัดการ
ได้ดำเนินการและประเมินผล โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลการรับรู้ของพนักงานของ
การดำเนินการกำกับดูแลทางคลินิกและการตรวจสอบผลของมัน.
วิธีการกระบวนการประเมินผลการตรวจสอบที่ใช้.
ผลการวิจัยผลการค้นหาจะนำเสนอกับการรับรู้การดำเนินงานและรายงาน
ผลของการกำกับดูแลทางคลินิก ข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับได้รับเข้าไปในความสัมพันธ์กันและ
ให้ความสำคัญกับพยาบาลและองค์กร ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการกำกับดูแลทางคลินิกที่
ถูกมองว่าจะมีประสิทธิภาพและช่วยปรับปรุงการดูแลผู้ป่วย แต่บางคนกลัวว่ามัน
จะกลายเป็นรูปแบบของการควบคุมการบริหารจัดการ.
สรุปผู้จัดการวอร์ดที่รับรู้ข้อได้เปรียบสำหรับส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ
ในการพัฒนาจากการนำกระบวนการนี้.
ผลกระทบต่อการบริหารจัดการการพยาบาลมีความจำเป็นคือ เพื่อความเข้าใจที่มากขึ้นของ
การกำกับดูแลทางคลินิกก่อนที่ไว้ใจใช้มัน การแนะนำของแพ็คทรัพยากร
สำหรับพื้นที่ทางคลินิกยังจะมีค่า ในที่สุดก็มีความต้องการที่จะเป็นคนตั้งชื่อ
ที่มีความรู้พิเศษในการกำกับดูแลทางคลินิกที่จะทำหน้าที่ในฐานะแชมป์และเปลี่ยน
ตัวแทนที่มีผลต่อการดำเนินงานทั้งในระดับบริหารและในแต่ละ
พื้นที่ทางคลินิก.
คำสำคัญ: การจัดการการเปลี่ยนแปลงการกำกับดูแลทางคลินิกเรียนรู้ตลอดชีวิต ส่วนบุคคลและ
การพัฒนาอาชีพ
ยอมรับให้ตีพิมพ์: 16 พฤษภาคม 2011
วารสารการจัดการการพยาบาล, 2012, 20, 782-793
ดอย: 10.1111 / j.1365-2834.2011.01277.x
782 ª

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เดวิส C & Burke . ( 2555 ) . วารสารพยาบาล 20 , 782 - 793ประสิทธิผลของการนิเทศทางคลินิกสำหรับกลุ่มของผู้จัดการแผนกที่อยู่ในตำบลโรงพยาบาลทั่วไป : การศึกษา 1มุ่งมั่นที่จะนำเสนอการประเมินตรวจสอบ การประเมินประสิทธิผลของการดูแลทางคลินิกสำหรับผู้จัดการแผนกพื้นหลังได้นานเป็นปี โครงการแนะนำการนิเทศแบบคลินิก ประสบการณ์ ผู้จัดการระบบประเมิน มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการรับรู้ของพนักงานการนิเทศทางคลินิกและตรวจสอบผลลัพธ์วิธีการประเมินผลการตรวจสอบกระบวนการที่ใช้ผลการศึกษาเสนอต่อผู้บริหาร และรายงานการปฏิบัติงานผลของการนิเทศแบบคลินิก . ข้อมูลเชิงลึกที่เคยได้รับในความเกี่ยวข้องและความสำคัญกับพยาบาล และองค์กร ผลการวิจัยพบว่า การนิเทศทางคลินิกคือการรับรู้ถึงประสิทธิภาพ และช่วยปรับปรุงการดูแลผู้ป่วย แต่บางคนกลัวมันเป็นรูปแบบของการควบคุมการจัดการสรุปประสบการณ์ผู้จัดการการรับรู้ประโยชน์สำหรับส่วนบุคคลและมืออาชีพพัฒนาจากการใช้กระบวนการนี้สำหรับการบริหารพยาบาลต้องมีความเข้าใจมากขึ้นของคลินิกการดูแลก่อนที่จะลงทุนใช้ . แนะนำทรัพยากร แพ็คสำหรับพื้นที่ทางคลินิกจะมีค่า ในที่สุด ก็ต้องมีคนชื่อใครมีความรู้พิเศษของการนิเทศแบบคลินิก แสดงเป็น แชมป์ และ เปลี่ยนตัวแทนในการปฏิบัติที่ส่งผลต่อทั้งระดับผู้บริหาร และภายในแต่ละพื้นที่ทางคลินิกคำสำคัญ : การจัดการ การเรียนรู้ตลอดชีวิต การนิเทศทางคลินิก , การเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคลการพัฒนาอาชีพตีพิมพ์ : 16 พฤษภาคม 2011วารสารการพยาบาลการจัดการ , 2555 , 20 , 782 - 793ดอย : 10.1111 / j.1365-2834.2011.01277 Xª 782