Motivated behavior − It is the beha

Motivated behavior − It is the behavior implanted or caused by some motivation from some person, group or even a situation. In an organization, we can see two different types of motivated employees −

Positive motivation − Encouraging others to change their behavior or say complete a task by luring them with promotions or any other profits. Example − “If you complete this, you will gain this.”

Negative motivation − Forcing or warning others to change their behavior else there can be serious consequences. Example − “If you don’t complete this, you will be deprived from the office.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระตุ้นพฤติกรรม - มันเป็นพฤติกรรมการปลูกฝังหรือเกิดจากแรงจูงใจจากบางคนในกลุ่มหรือแม้กระทั่งสถานการณ์ ในองค์กรเราสามารถมองเห็นทั้งสองประเภทที่แตกต่างกันของพนักงานมีแรงจูงใจ -

แรงจูงใจเชิงบวก - อื่น ๆ ส่งเสริมให้มีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของพวกเขาหรือพูดให้งานโดยล่อพวกเขาด้วยโปรโมชั่นหรือกำไรอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น - "ถ้าคุณดำเนินการนี้คุณจะได้รับนี้."

แรงจูงใจเชิงลบ - บังคับหรือเตือนคนอื่น ๆ ที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมของพวกเขาที่อื่นอาจจะมีผลกระทบอย่างรุนแรง ตัวอย่างเช่น - "ถ้าคุณไม่ดำเนินการนี้คุณจะต้องถูกกีดกันจากสำนักงาน."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจพฤติกรรม−มันเป็นพฤติกรรมที่ฝังอยู่ หรือเกิดจากแรงจูงใจจากบุคคลบางกลุ่ม หรือแม้แต่สถานการณ์ ในองค์กร เราสามารถเห็นความแตกต่างของแรงจูงใจพนักงาน บริษัท เวสเทิร์นบริษัท เวสเทิร์น แรงจูงใจบวกให้กำลังใจผู้อื่นให้เปลี่ยนพฤติกรรม หรือพูดให้งานโดยล่อด้วยโปรโมชั่นหรืออื่น ๆใด ๆกำไร ตัวอย่างเช่น− " ถ้าคุณเสร็จสมบูรณ์คุณจะได้รับนี้ " .บริษัท เวสเทิร์น แรงจูงใจในทางลบหรือเตือนให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอื่นที่สามารถมีผลกระทบร้ายแรง ตัวอย่าง บริษัท เวสเทิร์น ถ้าคุณไม่เสร็จสมบูรณ์นี้คุณจะถูกลิดรอนจากสำนักงาน "