Most of the training and developmen

Most of the training and development programmes that have been carried out by the organization is wasted
because the training is not effective and employees failed to apply new knowledge, skills and attitude at the
workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงการฝึกอบรมและพัฒนาที่มีการดำเนินการ โดยองค์กรส่วนใหญ่จะสูญเสียเนื่องจากการฝึกอบรมไม่มีประสิทธิภาพ และพนักงานไม่สามารถใช้ความรู้ใหม่ ทักษะ และทัศนคติในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมที่ได้รับการดำเนินการโดยองค์กรจะเสียเพราะการฝึกอบรมไม่ได้มีประสิทธิภาพและพนักงานล้มเหลวในการประยุกต์ใช้ความรู้ใหม่ทักษะและทัศนคติที่สถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของการฝึกอบรมและการพัฒนาโครงการที่ได้ดำเนินการโดยองค์กรสูญเปล่า
เพราะการฝึกอบรมจะไม่มีประสิทธิภาพ และพนักงานไม่สามารถใช้ความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่
ที่ทำงาน