Acute care hospital units staffed b

Acute care hospital units staffed by registered nurses (RNs) who have been with the specific unit for at least 1 year have significantly shorter patient length of stay (LOS) than units staffed by contract RNs or by staff RNs who have been in the unit for shorter periods, according to a study published in the April issue of the American Economic Journal: Applied Economics.

Ann P. Bartel, PhD, director of the Workforce Transformation Initiative, Columbia Business School, New York City, and colleagues estimate that an increase of 1 year in average unit tenure of RNs was associated with a 1.33% reduction in the adjusted LOS.

"These findings suggest a comparatively important role for specific human capital in the productivity of the registered nursing staff," the authors write. They estimate for a Veterans Affairs hospital with an average RN unit tenure of 6.55 years, the annual net cost savings would be $20,976 compared with a unit with an average RN unit tenure of 2.25 years.

The researchers used monthly data from the Veterans Administration hospital system linking each patient to the nursing units in which he or she was treated to examine how changes in the nursing team affect patient outcomes. The changes studied included when new nurses joined the team, when experienced nurses left it, and whether unit staff members were regular nurses or agency nurses contracted to cover for regular staff absences. The use of monthly data limited the study to estimation of short-term effects (occurring within 1 month).

The authors included acute-care nursing units such as medical, surgical, neurology, oncology, cardiac care, and intensive care units. On average, 16 patients were cared for by a team of 3 RNs on a given shift (8 or 9 RNs per day), assisted by licensed practical nurses and unlicensed assistive personnel (commonly referred to as nursing aides).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เฉียบพลันดูแลโรงพยาบาลครูพยาบาลลงทะเบียน (RNs) ที่ได้รับ มีหน่วยเฉพาะที่อย่างน้อย 1 ปี มีสั้นกว่าอย่างมีนัยสำคัญผู้ป่วยระยะพัก (LOS) มากกว่าหน่วยการเจ้าหน้าที่ โดยสัญญา RNs หรือพนักงาน RNs ที่ทำงานในหน่วยรอบระยะเวลาสั้น ตามการศึกษาเผยแพร่ในเดือนเมษายนออกรายเศรษฐกิจอเมริกัน: ใช้เศรษฐศาสตร์

แอน P. Bartel ปริญญาเอก ผู้ริ เริ่มการเปลี่ยนแปลงบุคลากร โรงเรียนธุรกิจโคลัมเบีย นิวยอร์กซิตี และเพื่อนร่วมงานประเมินว่า การเพิ่มขึ้นของอายุงานเฉลี่ยหน่วยของ RNs ปี 1 เกี่ยวข้องกับการลดลง 1.33% LOS ปรับปรุงด้วย

"ค้นพบเหล่านี้แนะนำเฉพาะบุคลากรสำคัญดีอย่างหนึ่งในผลผลิตของพนักงานพยาบาลจดทะเบียน ผู้เขียนเขียน พวกเขาประเมินกิจการทหารผ่านศึกโรงพยาบาลมีอายุงานหน่วย RN เฉลี่ย 6.55 ปี สุทธิประจำปีทุนประหยัดจะได้ $20,976 เมื่อเทียบกับหน่วยที่มีอายุงานที่หน่วย RN การเฉลี่ยปีหุ้น 2.25

นักวิจัยใช้ข้อมูลรายเดือนจากระบบโรงพยาบาลทหารผ่านศึกจัดการเชื่อมโยงผู้ป่วยแต่ละหน่วยพยาบาลที่เขาหรือเธอได้ถือว่าการตรวจสอบผู้ป่วยผลกระทบการเปลี่ยนแปลงในทีมการพยาบาล เปลี่ยนแปลงการศึกษารวมเมื่อพยาบาลใหม่ร่วมทีม เมื่อพยาบาลมีประสบการณ์ และว่าหน่วยพนักงานได้ปกติพยาบาลหรือพยาบาลหน่วยงานสัญญาจะครอบคลุมสำหรับการขาดงานเป็นประจำ ใช้ข้อมูลรายเดือนจำกัดการศึกษาการประเมินผลระยะสั้น (เกิดภายใน 1 เดือน) .

ผู้เขียนรวมหน่วยพยาบาลดูแลเฉียบพลันเช่นแพทย์ ผ่า ตัด ประสาทวิทยา มะเร็งวิทยา บำรุงหัวใจ และหน่วยดูแลเร่งรัดการ โดยเฉลี่ย ผู้ป่วย 16 ถูกอุปการะ โดยทีมบุคลากรช่วยเหลือใช้ (โดยทั่วไปเรียกว่าช่วยพยาบาล) และ RNs 3 ในกะที่กำหนด (8 หรือ 9 RNs ต่อวัน), ใบอนุญาตจริงพยาบาลช่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน่วยของโรงพยาบาลแหลมพนักงานพยาบาลที่ลงทะเบียน (RNs) ที่ได้รับกับหน่วยที่เฉพาะเจาะจงอย่างน้อย 1 ปีที่มีความยาวของผู้ป่วยอย่างมีนัยสำคัญในการเข้าพักที่สั้นกว่า (LOS) กว่าหน่วยพนักงาน RNs สัญญาหรือโดยการ RNs พนักงานที่ได้รับในหน่วยสำหรับ ช่วงเวลาสั้นตามการศึกษาที่ตีพิมพ์ในฉบับเดือนเมษายนของวารสารอเมริกันเศรษฐกิจ: เศรษฐศาสตร์ประยุกต์แอนพี Bartel, PhD, ผู้อำนวยการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงแรงงาน, โรงเรียนธุรกิจโคลัมเบียมหานครนิวยอร์กและเพื่อนร่วมงานคาดว่าการเพิ่มขึ้นของ 1 ปีในการดำรงตำแหน่งของหน่วยเฉลี่ยของ RNs มีความสัมพันธ์กับการลดลง 1.33% ในการปรับ LOS "การค้นพบนี้ชี้ให้เห็นบทบาทที่สำคัญเมื่อเทียบกับทุนมนุษย์ที่เฉพาะเจาะจงในการผลิตของบุคลากรทางการพยาบาลที่ลงทะเบียน" ผู้เขียนเขียน พวกเขาคาดว่าสำหรับโรงพยาบาลทหารผ่านศึกมีค่าเฉลี่ยการดำรงตำแหน่ง RN หน่วย 6.55 ปีประหยัดค่าใช้จ่ายสุทธิประจำปีจะเป็น $ 20,976 เทียบกับหน่วยที่มีค่าเฉลี่ยของการดำรงตำแหน่ง RN หน่วย 2.25 ปีนักวิจัยได้ใช้ข้อมูลรายเดือนจากระบบโรงพยาบาลทหารผ่านศึกบริหาร การเชื่อมโยงผู้ป่วยแต่ละรายไปยังหน่วยงานในโรงพยาบาลที่เขาหรือเธอได้รับการรักษาเพื่อตรวจสอบว่าการเปลี่ยนแปลงในทีมการพยาบาลส่งผลกระทบต่อผู้ป่วย การเปลี่ยนแปลงการศึกษารวมเมื่อพยาบาลใหม่เข้ามาร่วมทีมเมื่อพยาบาลมีประสบการณ์ทิ้งมันไว้และไม่ว่าทีมงานที่มีหน่วยพยาบาลประจำหอผู้ป่วยหรือหน่วยงานที่ทำสัญญาเพื่อให้ครอบคลุมการขาดพนักงานประจำ การใช้ข้อมูลรายเดือน จำกัด การศึกษาการประเมินผลกระทบระยะสั้น (ที่เกิดขึ้นภายใน 1 เดือน) ผู้เขียนรวมถึงหน่วยพยาบาลเฉียบพลันดูแลเช่นทางการแพทย์ศัลยกรรมประสาทวิทยาเนื้องอก, การดูแลการเต้นของหัวใจและการดูแลเร่งรัดหน่วย เฉลี่ย 16 ผู้ป่วยได้รับการดูแลโดยทีมงานของ 3 RNs ในการเปลี่ยนแปลงที่กำหนด (8 หรือ 9 RNs ต่อวัน) การช่วยเหลือจากพยาบาลปฏิบัติที่ได้รับอนุญาตและบุคลากรที่อำนวยความสะดวกที่ไม่มีใบอนุญาต (ปกติจะเรียกว่าผู้ช่วยพยาบาล)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เฉียบพลันโรงพยาบาลดูแลหน่วยดูแลโดยพยาบาลวิชาชีพ ( RNs ) ที่ได้รับจากหน่วยเฉพาะอย่างน้อย 1 ปีมีความยาวสั้นของผู้ป่วยอย่างมีนัยสำคัญอยู่ ( LOS ) มากกว่าหน่วยงาน staffed โดย rn rn สัญญาหรือโดยเจ้าหน้าที่ที่ได้รับในหน่วย ระยะเวลาสั้น ตามการศึกษาที่ตีพิมพ์ในฉบับเดือนเมษายนของ วารสารอเมริกัน : เศรษฐศาสตร์ประยุกต์ .

แอนหน้าบาร์เทิล , ปริญญาเอก ,ผู้อำนวยการของแรงงานการริเริ่มธุรกิจโรงเรียนมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย นิวยอร์ก ซิตี้ และเพื่อนร่วมงาน คาดว่าเพิ่มขึ้น 1 ปีในการดำรงตำแหน่งเฉลี่ยต่อหน่วยของ rn มีความสัมพันธ์กับการลดลง 1.33% ในปรับ Los

" พบเหล่านี้ชี้ให้เห็นบทบาทที่สำคัญสำหรับทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะในการผลิตของเจ้าหน้าที่ทะเบียน พยาบาล " ผู้เขียนเขียนพวกเขาประมาณการสำหรับโรงพยาบาลทหารผ่านศึกที่มีการถือครองหน่วย Rn เฉลี่ย 6.55 ปีประจำปีสุทธิค่าใช้จ่ายจะเป็น $ 20976 เมื่อเทียบกับหน่วยที่มีการถือครองหน่วย Rn เฉลี่ย 2.25 ปี

นักวิจัยใช้ข้อมูลรายเดือนจากการบริหารโรงพยาบาลทหารผ่านศึกระบบการเชื่อมโยงแต่ละคนไข้กับพยาบาลหน่วยที่เขาหรือเธอได้รับการรักษาเพื่อตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในผลของทีมการพยาบาลต่อผู้ป่วย การเปลี่ยนแปลงโดยรวมเมื่อพยาบาลใหม่ มาร่วมทีม เมื่อพยาบาลที่มีประสบการณ์จากมันและไม่ว่าพนักงานเป็นพยาบาลประจำหน่วยหรือหน่วยงานพยาบาลควบคลุมสำหรับพนักงานประจำขาด . การใช้ข้อมูลรายเดือน จำกัด การศึกษาเพื่อการประเมินผลระยะสั้นที่เกิดขึ้นภายใน 1 เดือน )

ผู้เขียนรวมเฉียบพลันการพยาบาลหน่วยเช่นแพทย์ , ศัลยกรรม , ประสาทวิทยา , มะเร็ง , การดูแลหัวใจ และหน่วยฉุกเฉิน เฉลี่ย16 คน โดยได้รับการดูแลจากทีม 3 rn บนให้กะ ( 8 หรือ 9 rn ต่อวัน ) , ความช่วยเหลือจากผู้ช่วยพยาบาลที่ได้รับอนุญาตและบุคลากรการละเมิดลิขสิทธิ์ ( ปกติจะเรียกว่าผู้ช่วยพยาบาล ) .