There will severance pay and other

There will severance pay and other consequences of termination if the termination is without "cause". This term is narrowly defined in Thai Law,but it dose include the commission of a criminal offence by the employee against the employer.
I mention this because you said on the phone call that the employee has been disparaging of the company in comments on social media. Our discussion did not go in to detail.It might be worth

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีจะจ่ายบำเหน็จและอื่น ๆ ผลของการเลิกจ้างว่าการเลิกจ้าง โดยไม่มี "สาเหตุ" แคบ ๆ ไว้เทอมนี้ในกฎหมายไทย แต่ ยารวมคณะอาญาพนักงานกับนายจ้างฉันพูดถึงนี้เนื่องจากคุณกล่าวว่า ในการโทรให้ พนักงานมีการหน่ายบริษัทในข้อคิดเห็นในสังคม สนทนาของเราไม่ได้ไปในรายละเอียด มันอาจจะมีมูลค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะมีการจ่ายเงินชดเชยและผลกระทบอื่น ๆ ของการเลิกจ้างถ้าการเลิกจ้างโดยไม่ต้อง "สาเหตุ" คำนี้ถูกกำหนดไว้อย่างหวุดหวิดในกฎหมายไทย แต่มันรวมถึงปริมาณที่คณะกรรมการของความผิดทางอาญาโดยพนักงานกับนายจ้าง.
ฉันพูดถึงนี้เนื่องจากคุณกล่าวว่าในโทรศัพท์ที่พนักงานได้รับการดูถูกของ บริษัท ในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสื่อสังคม . การสนทนาของเราไม่ได้ไปใน detail.It อาจจะมีมูลค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างและผลกระทบอื่น ๆถ้าบอกเลิกโดยไม่มี " สาเหตุ " เทอมนี้ ( ที่กำหนดไว้ในกฎหมายไทย แต่ปริมาณรวมของคณะกรรมาธิการเป็นคดีอาญา โดยลูกจ้างกับนายจ้าง .
ผมกล่าวถึงนี้ เพราะคุณพูดในโทรศัพท์ว่า พนักงานได้รับการเหยียบย่ำของ บริษัท ในความคิดเห็นเกี่ยวกับสื่อสังคมการสนทนาของเราไม่ได้ไปในรายละเอียด มันอาจจะคุ้มค่า