Despite this progress, discriminati

Despite this progress, discrimination against women in recruitment is worsening in part due to the marketization and the rising level of unemployment of university graduates. Once recruited, women face formidable barriers to career advancement. This is particularly the case in government and civil service organizations where the macro-political processes continue to exert salient and often decisive influences (Zhao and Zhou, 2004) and performance may be more difficult to be measured.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีความก้าวหน้านี้ เลือกปฏิบัติต่อสตรีในการสรรหาบุคลากรจะกำเริบในส่วน marketization ที่และระดับการเพิ่มขึ้นของการว่างงานของบัณฑิตมหาวิทยาลัย เมื่อพิจารณา ผู้หญิงเผชิญกับอุปสรรคที่น่ากลัวเพื่อก้าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีนี้ในรัฐบาล และองค์กรราชการต่อที่กระบวนการทางการเมืองแมจะเด่น และเด็ดขาดมักมีผลต่อ (เจียวและโจว 2004) และประสิทธิภาพการทำงานอาจจะยากที่จะวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีความคืบหน้านี้เลือกปฏิบัติต่อสตรีในการรับสมัครเป็นที่เลวร้ายในส่วนหนึ่งเนื่องจากการ marketization และระดับที่เพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานของบัณฑิตมหาวิทยาลัย เมื่อได้รับคัดเลือกผู้หญิงต้องเผชิญกับอุปสรรคที่น่ากลัวเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ นี้จะเป็นกรณีในองค์กรภาครัฐและข้าราชการพลเรือนที่กระบวนการมหภาคทางการเมืองยังคงออกแรงอิทธิพลสำคัญและเด็ดขาดมัก (Zhao และโจว, 2004) และประสิทธิภาพการทำงานอาจจะยากที่จะวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีความก้าวหน้านี้ การเลือกปฏิบัติต่อสตรีในการสรรหาจะเลวลงในส่วนหนึ่งเนื่องจากการเงินกู้และระดับที่เพิ่มขึ้นของการว่างงานของบัณฑิตมหาวิทยาลัย เมื่อคัดเลือกผู้หญิงเผชิญกับอุปสรรคที่น่ากลัวเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพนี้เป็นกรณีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในรัฐบาลและองค์กรราชการที่แมโครกระบวนการทางการเมืองยังคงออกแรงเด่นและมักจะแตกหักอิทธิพล ( Zhao และโจว , 2004 ) และประสิทธิภาพอาจจะยากที่จะวัด .