Variable positional reporting betwe

Variable positional reporting between DoNs and CEOs occurred The responses from the surveys indicated that 13 of the
DoNs reported directly to the CEO, 1 DoN reported to both the CEO and the COO, and the other 3 DoNs reported to the COO. Corresponding with this data of the 10 CEO respondents, 7 stated DoNs were direct reports with 3 CEOs confirming that the DoN reported to the COO. The data findings indicated that 85% of DoNs in the study reported directly to the CEO, with 15% of DoNs reporting to a second-tier level of authority. An earlier study of DHB organisational charts and reporting lines also
confirms the current responses (Hughes & Carryer 2011).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวแปรตำแหน่งรายงานระหว่างแรมดอนส์และ CEOs เกิดระบุการตอบสนองจากการสำรวจความคิดเห็นที่ 13 ของการแรมดอนส์รายงานตรงต่อประธานกรรมการบริหาร ดอน 1 รายงานไปยังประธานกรรมการบริหารและบิลล์ และอื่น ๆ 3 แรมดอนส์รายงานบิลล์ สอดคล้องกับข้อมูลของผู้ตอบที่ CEO 10, 7 ระบุแรมดอนส์ถูกบังคับบัญชาโดยตรงกับ CEOs 3 ยืนยันว่า ดอนที่รายงานที่บิลล์ ข้อมูลผลการวิจัยระบุว่า 85% ของแรมดอนส์ในการศึกษารายงานโดยตรงกับประธานกรรมการบริหาร 15% ของแรมดอนส์รายงานระดับหน่วยงานระดับที่สอง การศึกษาก่อนหน้านี้ของ DHB organisational แผนภูมิและรายงานบรรทัดยังยืนยันคำตอบปัจจุบัน (สตีเฟ่นและ Carryer 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวแปรรายงานตำแหน่งระหว่างดอนและซีอีโอที่เกิดขึ้นการตอบสนองจากการสำรวจชี้ให้เห็นว่า 13 ของ
ดอนรายงานโดยตรงกับซีอีโอ, 1 ดอนรายงานทั้งซีอีโอและซีโอโอและอื่น ๆ 3 ดอนรายงานไปยังประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ สอดคล้องกับข้อมูลของผู้ตอบแบบสอบถาม 10 ซีอีโอที่ระบุไว้ 7 ดอนรายงานโดยตรงกับ 3 ซีอีโอยืนยันว่าดอนรายงานไปยังประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ข้อมูลผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่า 85% ของดอนในการศึกษาที่มีการรายงานโดยตรงกับซีอีโอที่มี 15% ของดอนรายงานไปยังระดับชั้นที่สองของผู้มีอำนาจ การศึกษาก่อนหน้านี้ของแผนภูมิองค์กรและการรายงาน DHB สายยัง
ยืนยันการตอบสนองปัจจุบัน (ฮิวจ์สและ Carryer 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวแปรตำแหน่งรายงานระหว่างดอนและซีอีโอเกิดขึ้น ผลจากการสำรวจพบว่า 13
เจ้าพ่อรายงานโดยตรงไปยัง CEO , 1 ก็รายงานทั้ง CEO และ COO และอีก 3 ดอนรายงานให้คู สอดคล้องกับข้อมูลจาก 10 ซีอีโอกล่าวว่ามีรายงานโดยตรง 7 ดอน 3 ซีอีโอยืนยันว่าไม่รายงานให้คูข้อมูล ผลการศึกษาพบว่า 85% ของดอนในการศึกษารายงานโดยตรงต่อซีอีโอ กับ 15 % ของดอนรายงานระดับสองระดับของอำนาจ ก่อนหน้านี้ศึกษา dhb องค์กรแผนภูมิและรายงานสายยัง
ยืนยันการตอบสนองปัจจุบัน ( ฮิวจ์&
carryer 2011 )