un on the job does not have to take

un on the job does not have to take the form of humor or silliness. Simply having challenging work is an important source of fun for many employees. While people often feel too overwhelmed by their workload to experience this form of fun, the drive for mastery of a challenging task remains a powerful source of fun for managers to tap into.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สหประชาชาติในงานไม่มีการใช้อารมณ์ขันหรือความโง่เขลา เพียงแค่มีงานที่ท้าทายเป็นแหล่งสำคัญของสนุกสำหรับพนักงานหลายคน ในขณะที่คนมักจะรู้สึกเกินไปจม โดยปริมาณของพวกเขาจะได้สัมผัสความสนุกแบบนี้ ไดรฟ์สำหรับวิชาที่เป็นงานที่ท้าทายยังคงเป็น แหล่งมีประสิทธิภาพของความสนุกสำหรับผู้จัดการใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ของสหประชาชาติเกี่ยวกับงานที่ไม่ได้มีการใช้รูปแบบของอารมณ์ขันหรือความโง่เขลา เพียงมีการทำงานที่ท้าทายเป็นแหล่งสำคัญของความสนุกสำหรับพนักงานหลายคน ในขณะที่ผู้คนมักจะรู้สึกจมกันด้วยภาระงานของพวกเขาจะได้สัมผัสกับรูปแบบของความสนุกนี้ไดรฟ์สำหรับการเรียนรู้ของงานที่ท้าทายยังคงเป็นแหล่งที่มีประสิทธิภาพของความสนุกสำหรับผู้บริหารที่จะแตะลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และในงานที่ไม่ต้องใช้รูปแบบของอารมณ์ขันหรือความโง่เขลา เพียงมีงานท้าทายที่สำคัญคือแหล่งที่มาของความสนุกสนานสำหรับพนักงานหลาย ในขณะที่คนมักจะรู้สึกว่าเกินไปอย่างแน่นอน โดยภาระงานของพวกเขาเพื่อประสบการณ์รูปแบบของความสนุกสนาน ไดรฟ์สำหรับการเรียนรู้งานท้าทายที่ยังคงเป็นแหล่งพลังของความสนุกสนานสำหรับผู้จัดการที่จะแตะลงใน