The system provides a solution coun

The system provides a solution counseling awareness that prevention is better than cure to government agencies
and organizations in Malaysia. This application has the ability to analyze the needs of the employee according to the
employee profile that includes personal problems and work problems. Employee problems at work can be divided
into two categories: personal problems and work problems [4]. Personal problems are health, finances, family and
work issues including spirituality and work, career, interpersonal relationships and work environment. Study shows
problems experienced by employees in organizations can influence their performance and job satisfaction, and
organizational influences on the production rate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบมีการแก้ไขปัญหาให้คำปรึกษารับรู้ว่าการป้องกันย่อมดีกว่าหน่วยงานภาครัฐและองค์กรในประเทศมาเลเซีย โปรแกรมนี้มีความสามารถในการวิเคราะห์ความต้องการของพนักงานตามข้อมูลพนักงานที่มีปัญหาส่วนตัว และปัญหาการทำงาน สามารถแบ่งปัญหาพนักงานที่ทำงานเป็นสองประเภท: ปัญหาส่วนตัวและปัญหาการทำงาน [4] มีปัญหาสุขภาพ เงิน ครอบครัว และปัญหารวมทั้งจิตวิญญาณ และทำงาน อาชีพ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และสภาพแวดล้อมการทำงาน ศึกษาแสดงปัญหาที่พบ โดยพนักงานในองค์กรสามารถมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพและความพึงพอใจในงาน และอิทธิพลขององค์กรในอัตราการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบให้ความตระหนักในการแก้ปัญหาการให้คำปรึกษาการป้องกันดีกว่าการรักษาให้กับหน่วยงานภาครัฐ
และองค์กรในมาเลเซีย โปรแกรมนี้มีความสามารถในการวิเคราะห์ความต้องการของพนักงานให้เป็นไปตาม
รายละเอียดของพนักงานที่มีปัญหาส่วนตัวและปัญหาการทำงาน ปัญหาของพนักงานที่ทำงานสามารถแบ่งออก
เป็นสองประเภท: ปัญหาส่วนตัวและปัญหาการทำงาน [4] ปัญหาส่วนตัวมีสุขภาพทางการเงินของครอบครัวและ
การทำงานของปัญหารวมทั้งจิตวิญญาณและการทำงานอาชีพ, ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและสภาพแวดล้อมในการทำงาน การศึกษาแสดงให้เห็นถึง
ปัญหาที่มีประสบการณ์โดยพนักงานในองค์กรจะมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของพวกเขาและ
มีอิทธิพลต่อองค์กรในอัตราการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบให้บริการโซลูชั่นการรับรู้ว่า การป้องกันดีกว่าการรักษาให้แก่หน่วยงานภาครัฐองค์กรในประเทศมาเลเซีย โปรแกรมนี้มีความสามารถในการวิเคราะห์ความต้องการของพนักงานไปตามพนักงานประวัติรวมถึงปัญหาส่วนตัวและปัญหาการทำงาน ปัญหาในการทำงานของพนักงานสามารถแบ่งออกได้เป็น 2 ประเภทคือ ปัญหาส่วนตัวและปัญหาการทำงาน [ 4 ] ปัญหาส่วนตัว สุขภาพ การเงิน ครอบครัว และปัญหาการทำงานรวมถึงจิตวิญญาณและการทำงาน อาชีพ ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และงานด้านสิ่งแวดล้อม การศึกษาแสดงปัญหาประสบการณ์ของพนักงานในองค์กรสามารถอิทธิพลของประสิทธิภาพและความพึงพอใจในงาน และอิทธิพลในองค์กร อัตราการผลิต