Disciplinary PolicySite Project per

Disciplinary Policy

Site Project personnel are expected to use good judgment when undertaking their work and to follow established safety rules and Good Industry Practices. The EPC Contractor must establish a disciplinary policy to provide appropriate consequences for failure to follow safety rules.The objective of the Employer’s Requirements for HSE is to ensure every person working on the Project Site returns home safely each and every day.

To safeguard this principle, the Employer adheres to a “three strikes” rule with regard to discipline for onsite safety infractions:

• Craftsmen and labor (non-management personnel) working at the Project Site who are observed violating the Employer’s Requirements for HSE or the EPC Contractor’s Site-specific HSE plan will be given 2 verbal or written warnings. Upon the 3rd warning, that individual will be permanently removed from the Project Site.

• Managers and supervisors working at the Project Site who are observed violating the Employer’s Requirements for HSE or the EPC Contractor’s Site-specific HSE plan will be given 1 verbal or written warnings. Upon the 2nd warning, that individual will be permanently removed from the Project Site.

However, an employee will be subject to immediate and permanent removal from the Project Siteif a safety violation places any Project Site personnel at risk of serious injury or death.The EPC Contractor is empowered to impose disciplinary procedures on Project Site Personnel for failure to adhere to safety requirements. However the Employer/Employer’s Representative’s reserve the right to remove individual Project Site personnel from the Project Site for safety violations at its sole discretion.

Any Contractor or Subcontractor whose personnel are responsible for repeated safety infractions or general disregard for safe working practices, as outlined in these Employer’s Requirements for HSE and/or the EPC Contractor’s Site-specific HSE Plan, may be removed and prevented access to the Project Site. The EPC Contractor is empowered to impose disciplinary procedures on Contractors and Subcontractors for repeated failure to adhere to safety requirements. However, the Employer/Employer’s Representative’s reserve the right to remove Contractors and Subcontractors from the Project Site for repeated safety violations at its sole discretion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายวินัยเว็บไซต์โครงการบุคลากรคาดว่า จะใช้วิจารณญาณที่ดีดำเนินงาน และปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยที่กำหนดขึ้นและแนวทางปฏิบัติของอุตสาหกรรมที่ดี ผู้รับเหมา EPC ต้องสร้างนโยบายวินัยให้ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยที่เหมาะสมต่อ วัตถุประสงค์ของความต้องการของนายจ้างสำหรับ HSE คือให้ทุกคนที่ทำงานบนไซต์โครงการกลับบ้านอย่างปลอดภัยทุกวันการรักษาหลักนี้ นายจ้างยึดตามกฎ "สามนัดหยุดงาน" ตามวินัยสำหรับ infractions ปลอดภัยสิ่งอำนวยความสะดวก:•ช่างฝีมือและแรงงาน (ฝ่ายบริหารไม่ใช่) ทำงานที่ไซต์โครงการที่พบการละเมิดข้อกำหนด HSE ของนายจ้างหรือของผู้รับเหมา EPC Site-specific HSE แผน จะได้รับคำเตือนด้วยวาจา หรือลายลักษณ์อักษร 2 เมื่อคำเตือน 3 บุคคลอย่างถาวรต่อไซต์โครงการ•ผู้จัดการและผู้บังคับบัญชาที่ทำงานที่ไซต์โครงการที่พบการละเมิดข้อกำหนด HSE ของนายจ้างหรือของผู้รับเหมา EPC Site-specific HSE แผน จะได้รับคำเตือนด้วยวาจา หรือลายลักษณ์อักษร 1 เมื่อคำเตือน 2 บุคคลอย่างถาวรต่อไซต์โครงการอย่างไรก็ตาม พนักงานจะเป็นไปตามทันที และกำจัดถาวรจาก Siteif โครงการการละเมิดความปลอดภัยไซต์โครงการบุคลากรใด ๆ ที่เสี่ยงต่อการบาดเจ็บรุนแรงหรือเสียชีวิต ผู้รับเหมา EPC มีอำนาจจะกำหนดกระบวนการวินัยในส่วนเว็บไซต์โครงการล้มเหลวในการยึดมั่นในความปลอดภัย อย่างไรก็ตาม นายจ้าง/ผู้ประกอบการของธนาคารตัวแทนที่จะลบแต่ละไซต์โครงการบุคลากรจากเว็บไซต์โครงการการละเมิดความปลอดภัยดุลพินิจผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาย่อยที่บุคลากรรับผิดชอบการ infractions ปลอดภัยซ้ำหรือไม่สนใจในการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย ทั่วไปใด ๆ ตามที่ระบุไว้ในข้อกำหนดของนายจ้างเหล่านี้ HSE และ/หรือของผู้รับเหมา EPC Site-specific HSE วางแผน อาจถูกเอาออก และป้องกันการเข้าสู่เว็บไซต์โครงการ ผู้รับเหมา EPC มีอำนาจจะกำหนดกระบวนการทางวินัยผู้รับเหมาและผู้รับเหมาสำหรับความล้มเหลวซ้ำต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อย่างไรก็ตาม นายจ้าง/ผู้ประกอบการของสงวนของตัวแทนที่จะลบผู้รับเหมาและเหมาจากเว็บไซต์โครงการการละเมิดความปลอดภัยซ้ำดุลพินิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายวินัยบุคลากรเว็บไซต์โครงการที่คาดว่าจะใช้วิจารณญาณที่ดีเมื่อรับงานของพวกเขาที่จะปฏิบัติตามและการจัดตั้งกฎความปลอดภัยและการปฏิบัติอุตสาหกรรมที่ดี รับเหมา EPC จะต้องสร้างนโยบายทางวินัยเพื่อให้ผลกระทบที่เหมาะสมสำหรับความล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามความปลอดภัยวัตถุประสงค์ rules.The ความต้องการของนายจ้างสำหรับ HSE คือเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนที่ทำงานในโครงการเว็บไซต์กลับบ้านได้อย่างปลอดภัยทุกวัน. เพื่อเป็นการปกป้องหลักการนี้ บริษัท ยึดมั่นใน "สามสไตรค์" กฎเกี่ยวกับระเบียบวินัยสำหรับการละเมิดความปลอดภัยในสถานที่: •ช่างฝีมือและแรงงาน (บุคลากรที่ไม่เป็นผู้บริหาร) ที่ทำงานในโครงการเว็บไซต์ที่มีการตั้งข้อสังเกตการละเมิดข้อกำหนดของ บริษัท สำหรับ HSE หรือของผู้รับเหมา EPC เฉพาะเว็บไซต์ แผน HSE จะได้รับ 2 คำเตือนด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษร เมื่อคำเตือนที่ 3 ของแต่ละบุคคลที่จะถูกลบออกอย่างถาวรจากโครงการเว็บไซต์. •ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาที่ทำงานในโครงการเว็บไซต์ที่มีการตั้งข้อสังเกตการละเมิดข้อกำหนดของ บริษัท สำหรับ HSE หรือของผู้รับเหมา EPC แผน HSE เว็บไซต์ที่เฉพาะเจาะจงจะได้รับ 1 วาจาหรือลายลักษณ์อักษร คำเตือน เมื่อคำเตือนครั้งที่ 2 ของแต่ละบุคคลที่จะถูกลบออกอย่างถาวรจากโครงการเว็บไซต์. แต่พนักงานจะต้องมีการกำจัดทันทีและถาวรจากโครงการ Siteif การละเมิดความปลอดภัยสถานที่ใด ๆ ที่เว็บไซต์โครงการบุคลากรที่มีความเสี่ยงของการบาดเจ็บที่รุนแรงหรือ death.The EPC ผู้รับเหมามีอำนาจที่จะกำหนดวิธีการทางวินัยในโครงการบุคลากรเว็บไซต์สำหรับความล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อย่างไรก็ตามผู้ประกอบการ / นายจ้างตัวแทนของขอสงวนสิทธิ์ในการลบโครงการแต่ละบุคลากรเว็บไซต์จากโครงการเว็บไซต์สำหรับการละเมิดความปลอดภัยที่เห็นสมควร. ใด ๆ ที่ผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงที่มีบุคลากรที่มีความรับผิดชอบในการละเมิดความปลอดภัยซ้ำหรือไม่สนใจทั่วไปของการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยตามที่ระบุใน ความต้องการของนายจ้างเหล่านี้สำหรับ HSE และ / หรือของผู้รับเหมา EPC เว็บไซต์เฉพาะ HSE แผนอาจถูกลบออกและป้องกันการเข้าถึงเว็บไซต์โครงการ รับเหมา EPC มีอำนาจที่จะกำหนดวิธีการทางวินัยเกี่ยวกับผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงสำหรับความล้มเหลวซ้ำแล้วซ้ำอีกให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อย่างไรก็ตามผู้ประกอบการ / นายจ้างสำรองแทนของสิทธิ์ในการลบผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงจากเว็บไซต์โครงการสำหรับการละเมิดความปลอดภัยซ้ำที่เห็นสมควร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทางนโยบายโครงการ บุคลากรที่คาดว่าจะใช้วิจารณญาณเมื่อกิจการงานของตน และปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยและการก่อตั้งอุตสาหกรรมดี EPC รับเหมาต้องสร้างนโยบายทางวินัยให้ผลที่เหมาะสมสำหรับความล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยวัตถุประสงค์ของความต้องการของนายจ้างเพื่อและเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนที่ทำงานที่ไซต์งานส่งกลับบ้านอย่างปลอดภัย แต่ละคนและทุก ๆวัน ครับ

เพื่อรักษาหลักการนี้ นายจ้างปฏิบัติตาม " กฎสามนัด " เกี่ยวกับการละเมิดความปลอดภัยในระเบียบวินัย :

- ช่างฝีมือและแรงงาน ( การจัดการบุคลากรไม่ ) ทำงานที่ไซต์งานที่พบว่าละเมิดข้อกำหนดของนายจ้างและหรือเว็บไซต์สำหรับผู้รับเหมา EPC และแผนเฉพาะจะได้รับ 2 ด้วยวาจาหรือเขียนคำเตือน เมื่อคำเตือน 3 ที่แต่ละคน จะถูกลบออกอย่างถาวรจากเว็บไซต์โครงการ

- ผู้จัดการและหัวหน้างานทำงานที่ไซต์งานที่พบว่าละเมิดข้อกำหนดของนายจ้างและหรือเว็บไซต์สำหรับผู้รับเหมา EPC และแผนเฉพาะจะได้รับ 1 วาจาหรือเขียนคำเตือน เมื่อคำเตือน 2 แต่ละคน จะถูกลบออกอย่างถาวรจากเว็บไซต์โครงการ

อย่างไรก็ตามพนักงานจะต้องได้ทันทีและถาวรกำจัดจากโครงการ siteif การละเมิดความปลอดภัยสถานที่บุคลากรเว็บไซต์ใด ๆโครงการที่มีความเสี่ยงของการบาดเจ็บที่ร้ายแรงหรือเสียชีวิต อีพีซีผู้รับเหมามีอำนาจที่จะกำหนดกระบวนการทางวินัยบุคลากรในโครงการ สำหรับความล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดความปลอดภัยอย่างไรก็ตามนายจ้างนายจ้างตัวแทนขอสงวนสิทธิ์ในการลบบุคลากรเฉพาะโครงการเว็บไซต์จากเว็บไซต์โครงการสำหรับการละเมิดความปลอดภัยในการใช้ดุลยพินิจ ผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงซึ่ง

มีบุคลากรรับผิดชอบในการละเมิดความปลอดภัยซ้ำหรือปฏิเสธทั่วไปสำหรับการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยตามที่ระบุในข้อกำหนดเหล่านี้และนายจ้างสำหรับและ / หรือแผนและเฉพาะเว็บไซต์รับเหมา EPC อาจถูกเอาออก และป้องกันการเข้าถึงไปยังไซต์งาน EPC รับเหมามีอํานาจที่จะกำหนดกระบวนการทางวินัยเกี่ยวกับผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงสำหรับซ้ำความล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามความต้องการความปลอดภัย อย่างไรก็ตามนายจ้างนายจ้างตัวแทนขอสงวนสิทธิ์ในการลบผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงจากเว็บไซต์โครงการซ้ำการละเมิดความปลอดภัยในการใช้ดุลยพินิจ