Apart from analysing the (origins o

Apart from analysing the (origins of the) ways employees manage conflict at
work, conflict researchers have examined the possible effects conflict has on
individual and work-team effectiveness and productivity. Two perspectives
surface in the literature—an information-processing perspective, and a
conflict typology framework.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการวิเคราะห์ (จุดเริ่มต้นของการ) พนักงานวิธีจัดการความขัดแย้งที่งาน ความขัดแย้งของนักวิจัยได้ตรวจสอบผลเป็นไปได้ที่มีความขัดแย้งแต่ละ และ ทีมงานประสิทธิภาพและประสิทธิผล สองมุมมองพื้นผิวในวรรณคดีซึ่งมุมมองของการประมวลผลข้อมูล และความขัดแย้งจำแนกกรอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกเหนือจากการวิเคราะห์ (ต้นกำเนิดของ) พนักงานวิธีการจัดการความขัดแย้งใน
การทำงานของนักวิจัยได้ตรวจสอบความขัดแย้งความขัดแย้งผลกระทบที่เป็นไปได้ที่มีต่อ
บุคคลและประสิทธิภาพการทำงานของทีมงานและการผลิต สองมุมมองที่
พื้นผิวในมุมมองของวรรณกรรมประมวลผลข้อมูลและ
กรอบการจำแนกประเภทความขัดแย้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากวิเคราะห์ ( กำเนิด ) ทางพนักงานจัดการความขัดแย้งที่
งาน นักวิจัยได้ตรวจสอบผลกระทบความขัดแย้งความขัดแย้งได้ใน
บุคคลและประสิทธิผลการทำงานเป็นทีม และการเพิ่มผลผลิต สองมุมมอง
พื้นผิวในวรรณคดีข้อมูล การประมวลผล มุมมองและความขัดแย้ง -
กรอบ