Results indicate that task cohesion

Results indicate that task cohesion emerges more strongly than interpersonal
cohesion during the first stages of work in project teams. Moreover, the cross-lagged relationship between team interpersonal cohesion and individual satisfaction with the team was mediated by team task cohesion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลระบุว่า ทำงานร่วมกันงานโผล่ออกมาอย่างรุนแรงกว่ามนุษยทำงานร่วมกันในระยะแรกของการทำงานในทีมโครงการ นอกจากนี้ lagged ข้ามความสัมพันธ์ระหว่างทีมทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลและความพึงพอใจแต่ละทีมถูกส่งต่อ โดยทีมงานทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยพบว่างานการทำงานร่วมกันโผล่ออกมารุนแรงกว่าความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การทำงานร่วมกันในระหว่างขั้นตอนแรกของการทำงานในทีมงานของโครงการ นอกจากนี้ยังมีความสัมพันธ์ข้าม lagged ระหว่างทีมการทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลและความพึงพอใจของแต่ละบุคคลด้วยทีมผู้ไกล่เกลี่ยโดยทีมงานที่ทำงานร่วมกัน