While satisfaction with leadership

While satisfaction with leadership was predicted by transformational attributes and outcomes, the transactional scale of Contingent Reward was highly correlated with satisfaction with leadership and comparable to the high levels of correlation associated with the transformational subscales

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ความพึงพอใจผู้ถูกทำนาย โดยภาวะคุณลักษณะและผล มาตราส่วนทรานแซคชันของรางวัลกองถูก correlated พอใจกับภาวะผู้นำสูง และเทียบเท่ากับระดับสูงของความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับ subscales ภาวะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ความพึงพอใจกับความเป็นผู้นำได้รับการคาดการณ์โดยใช้คุณลักษณะของการเปลี่ยนแปลงและผล, การทำธุรกรรมขนาดของรางวัลที่อาจเกิดขึ้นมีความสัมพันธ์อย่างมากกับความพึงพอใจกับความเป็นผู้นำและสามารถเทียบเคียงได้กับระดับสูงของความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลง subscales

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่ความพึงพอใจกับผู้นำถูกทำนายโดยลักษณะการเปลี่ยนแปลงและผลลัพธ์ ขนาดเป็นรางวัลจากระดับสูงกับความพึงพอใจกับผู้นำและเทียบได้กับระดับความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพการเปลี่ยนแปลง