• outcome of nursing performanceAim

• outcome of nursing performance
Aims and objectives
The study was conducted to investigate the levels of implementation of knowledge management and outcomes of nursing performance, to examine the relationships between core knowledge management factors and nursing performance outcomes and to identify core knowledge management factors affecting these outcomes.
Background
Effective knowledge management is very important to achieve strong organisational performance. The success or failure of knowledge management depends on how effectively an organisation's members share and use their knowledge. Because knowledge management plays a key role in enhancing nursing performance, identifying the core factors and investigating the level of knowledge management in a given hospital are priorities to ensure a high quality of nursing for patients.
Design
The study employed a descriptive research procedure.
Participants
The study sample consisted of 192 nurses registered in three large healthcare organisations in South Korea.
Method
The variables demographic characteristics, implementation of core knowledge management factors and outcomes of nursing performance were examined and analysed in this study.
Results
The relationships between the core knowledge management factors and outcomes of nursing performance as well as the factors affecting the performance outcomes were investigated. A knowledge-sharing culture and organisational learning were found to be core factors affecting nursing performance.
Conclusion
The study results provide basic data that can be used to formulate effective knowledge management strategies for enhancing nursing performance in hospital nursing organisations. In particular, prioritising the adoption of a knowledge-sharing culture and organisational learning in knowledge management systems might be one method for organisations to more effectively manage their knowledge resources and thus to enhance the outcomes of nursing performance and achieve greater business competitiveness.
Relevance to clinical practice
The study results can contribute to the development of effective and efficient knowledge management systems and strategies for enhancing knowledge-sharing culture and organisational learning that can improve both the productivity and competitiveness of healthcare organisations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ผลลัพธ์ของประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาลจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์การศึกษาได้ดำเนิน การตรวจสอบระดับของการดำเนินการจัดการความรู้และผลลัพธ์ของประสิทธิภาพการทำงาน การตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการจัดการความรู้หลักการพยาบาล และพยาบาลผลลัพธ์ประสิทธิภาพ และ เพื่อระบุปัจจัยจัดการความรู้หลักที่มีผลต่อผลลัพธ์เหล่านี้พื้นหลังจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพแข็งแกร่ง organisational ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการจัดการความรู้ขึ้นอยู่กับวิธีที่มีประสิทธิภาพขององค์การสมาชิกร่วมกัน และใช้ความรู้ เนื่องจากการจัดการความรู้มีบทบาทสำคัญในการเพิ่ม ประสิทธิภาพการพยาบาล ระบุปัจจัยหลัก และตรวจสอบระดับของการจัดการความรู้ในโรงพยาบาลที่กำหนดเป็นสำคัญเพื่อให้คุณภาพของการพยาบาลผู้ป่วยการออกแบบการศึกษางานวิจัยที่อธิบายขั้นตอนผู้เข้าร่วมตัวอย่างศึกษาประกอบด้วยพยาบาล 192 ที่ลงทะเบียนในสามองค์กรสุขภาพขนาดใหญ่ในเกาหลีใต้วิธีการลักษณะทางประชากรของตัวแปร ปัจจัยการจัดการความรู้หลักปฏิบัติและผลลัพธ์การพยาบาลประสิทธิภาพถูกตรวจสอบ และ analysed ในการศึกษานี้ผลลัพธ์ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการจัดการความรู้หลักและผลลัพธ์การพยาบาลประสิทธิภาพเป็นปัจจัยมีผลต่อผลลัพธ์ของประสิทธิภาพการทำงานได้ วัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และเรียนรู้ organisational พบเป็น หลักปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการพยาบาลบทสรุปผลการศึกษามีข้อมูลพื้นฐานที่สามารถใช้เพื่อกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานการพยาบาลในโรงพยาบาลที่พยาบาลองค์กร โดยเฉพาะ prioritising ยอมรับวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และเรียนรู้ organisational ในระบบการจัดการความรู้อาจเป็นวิธีหนึ่ง สำหรับองค์กรเพื่อจัดการทรัพยากรความรู้ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำให้เพิ่มผลการพยาบาลประสิทธิภาพ และประสบความสำเร็จมากกว่าธุรกิจแข่งขันได้เกี่ยวข้องกับคลินิกผลการศึกษาสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาของระบบการจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพและกลยุทธ์ในการเสริมสร้างวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และเรียนรู้ organisational ที่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพและศักยภาพในการแข่งขันขององค์กรแพทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลของการปฏิบัติงานการพยาบาล•
มีจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ของ
การศึกษาได้ดำเนินการตรวจสอบระดับของการดำเนินการจัดการความรู้และผลของการปฏิบัติงานการพยาบาลเพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยหลักของการจัดการความรู้และผลการดำเนินงานการพยาบาลและการระบุปัจจัยหลักของการจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อผลลัพธ์เหล่านี้ .
พื้นหลัง
การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะบรรลุผลการดำเนินงานขององค์กรที่แข็งแกร่ง ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการจัดการความรู้ขึ้นอยู่กับวิธีการที่มีประสิทธิภาพในสมาชิกขององค์กรร่วมกันและใช้ความรู้ของพวกเขา เพราะการจัดการความรู้ที่มีบทบาทสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการพยาบาลระบุปัจจัยหลักและตรวจสอบระดับของการจัดการความรู้ที่ได้รับในโรงพยาบาลมีการจัดลำดับความสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของการพยาบาลสำหรับผู้ป่วย.
ออกแบบ
การศึกษาการจ้างงานขั้นตอนการวิจัยเชิงพรรณนา.
ผู้เข้าร่วม
กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วย 192 พยาบาลที่ลงทะเบียนในสามองค์กรด้านการดูแลสุขภาพที่มีขนาดใหญ่ในเกาหลีใต้.
วิธี
ตัวแปรลักษณะทางประชากรการดำเนินงานของปัจจัยการจัดการความรู้หลักและผลของการปฏิบัติงานการพยาบาลมีการตรวจสอบและวิเคราะห์ในการศึกษานี้.
ผลการค้นหา
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยหลักของการจัดการความรู้ และผลของการปฏิบัติงานการพยาบาลเช่นเดียวกับปัจจัยที่มีผลต่อผลการดำเนินงานที่ถูกตรวจสอบ วัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้ขององค์กรพบว่าเป็นปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาล.
สรุป
ผลการศึกษาให้ข้อมูลพื้นฐานที่สามารถใช้ในการกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลองค์กรพยาบาล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการยอมรับจัดลำดับความสำคัญของวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้ขององค์กรในระบบการจัดการความรู้อาจจะเป็นหนึ่งวิธีสำหรับองค์กรที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการจัดการทรัพยากรความรู้ของพวกเขาจึงเพื่อเพิ่มผลของการปฏิบัติงานการพยาบาลและประสบความสำเร็จในการแข่งขันทางธุรกิจมากขึ้น.
เพื่อความสัมพันธ์กันทางคลินิก ปฏิบัติ
ผลการศึกษาสามารถนำไปสู่การพัฒนาที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพระบบการจัดการความรู้และกลยุทธ์สำหรับการเสริมสร้างวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้ขององค์กรที่สามารถปรับปรุงทั้งการผลิตและการแข่งขันขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของการปฏิบัติการพยาบาล
-
มีจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ของการศึกษา เพื่อศึกษาระดับของการจัดการความรู้ และ ผลการปฏิบัติงานของพยาบาล เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความรู้หลักปัจจัยในการจัดการและผลการปฏิบัติการพยาบาล และศึกษาองค์ความรู้การจัดการปัจจัยที่มีผลต่อผล

พื้นหลังเหล่านี้การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะบรรลุประสิทธิภาพองค์กรเข้มแข็ง ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการจัดการความรู้ขึ้นอยู่กับวิธีที่มีประสิทธิภาพขององค์กรแบ่งปันสมาชิก และใช้ความรู้ เนื่องจากการจัดการความรู้มีบทบาทสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพทางการพยาบาลการระบุปัจจัยหลัก และตรวจสอบระดับของการจัดการความรู้ให้โรงพยาบาลเป็นลำดับความสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของการพยาบาลผู้ป่วย .

จำนวนขั้นตอนการออกแบบครั้งนี้ ผู้เข้าร่วมศึกษา

จำนวน 192 พยาบาลสามขนาดใหญ่องค์กรสุขภาพในเกาหลีใต้

) ลักษณะทางประชากรศาสตร์ ลักษณะใช้หลักการจัดการความรู้ ปัจจัยและผลของการปฏิบัติการพยาบาล มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์ในการศึกษานี้ได้ผล

ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ความรู้การจัดการปัจจัยและผลของการปฏิบัติการพยาบาล ตลอดจนศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการแสดงผล คือแลกเปลี่ยนเรียนรู้วัฒนธรรมและการเรียนรู้องค์กร พบว่ามีปัจจัยหลักที่มีผลต่อสมรรถนะการพยาบาล .

สรุปผลการศึกษาให้ข้อมูลพื้นฐานที่สามารถใช้ในการกำหนดกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการความรู้ด้านการปฏิบัติการพยาบาล ในโรงพยาบาล องค์กรพยาบาล โดยเฉพาะอย่างยิ่งprioritising การแลกเปลี่ยนเรียนรู้วัฒนธรรม และการเรียนรู้ขององค์กรในระบบจัดการความรู้ อาจเป็นวิธีหนึ่งสำหรับองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการจัดการทรัพยากรความรู้ของพวกเขาและดังนั้นเพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงานของพยาบาล และให้เกิดการแข่งขันทางธุรกิจมากขึ้น ความเกี่ยวข้องกับ

การปฏิบัติการวิจัยทางคลินิกผลการศึกษาสามารถมีส่วนร่วมกับการพัฒนาประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของระบบการจัดการความรู้และกลยุทธ์สำหรับการส่งเสริมการแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรที่สามารถเพิ่มทั้งประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพ