So to conclude, it can be convincin

So to conclude, it can be convincingly
said that the effect of HRD practices on the
organizational commitment level of the
individuals has been proved based on this
empirical work. This work adds value to the
existing literatures. This tries to reinforce
the HRD-Commitment linkage in Indian
context with special reference to auto
industry. Here, two HRD mechanisms
namely role analysis and potential
appraisal were found to have significant
impact on commitment. HR practitioners
need to pay more attention on these
interventions. HR researchers can conduct
similar studies in different organizational
settings to test the nature of linkage.
Human resource professionals can adopt
this linkage to lock-in their appreciating
assets and retain the core value of the
organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นจะสรุปก็สามารถเชื่อถือได้กล่าวว่าผลของการปฏิบัติที่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระดับความผูกพันต่อองค์กรของบุคคลที่ได้รับการพิสูจน์อยู่บนพื้นฐานนี้การทำงานเชิงประจักษ์ งานนี้จะเพิ่มมูลค่าให้กับวรรณกรรมที่มีอยู่ นี้พยายามที่จะเสริมสร้างความเชื่อมโยงHRD-ความมุ่งมั่นในอินเดียบริบทที่มีการอ้างอิงพิเศษอัตโนมัติอุตสาหกรรม ที่นี่สองกลไกการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คือการวิเคราะห์บทบาทและศักยภาพในการประเมินพบว่ามีนัยสำคัญส่งผลกระทบต่อความมุ่งมั่น ผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรบุคคลต้องให้ความสนใจมากขึ้นเหล่านี้การแทรกแซง นักวิจัยทรัพยากรบุคคลสามารถดำเนินการการศึกษาที่คล้ายกันในองค์กรที่แตกต่างกันการตั้งค่าในการทดสอบลักษณะของการเชื่อมโยง. ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์สามารถนำมาใช้ในการเชื่อมโยงนี้จะล็อคในการเห็นคุณค่าของพวกเขาสินทรัพย์และเก็บค่าหลักขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น สรุปได้ว่า ผลของความ

เรื่องการปฏิบัติในระดับความผูกพันต่อองค์การของ
บุคคลได้ถูกพิสูจน์จากผลงานเชิงประจักษ์ นี้

งานนี้เพิ่มมูลค่าให้
วรรณกรรมที่มีอยู่ นี้พยายามที่จะเสริมสร้างความเชื่อมโยงในอินเดียปัจจุบัน

บริบทที่มีการอ้างอิงพิเศษเพื่ออุตสาหกรรมอัตโนมัติ

ที่นี่ , สองกลไก HRD
คือบทบาทของการวิเคราะห์และประเมินศักยภาพ พบว่ามีผลกระทบอย่างมาก

ในความมุ่งมั่น บุคคลผู้ปฏิบัติงาน
ต้องให้ความสนใจมากขึ้นในการแทรกแซงเหล่านี้

นักวิจัย HR สามารถดำเนินการในการตั้งค่าขององค์กรการศึกษาเหมือนกัน

ที่แตกต่างกันเพื่อทดสอบลักษณะของการเชื่อมโยง .
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์สามารถรับการเชื่อมโยงนี้ล็อคอินของ

ซื้อทรัพย์สินและรักษาค่าหลักของ
องค์กร