The desegmentation of labour market

The desegmentation of labour markets through the introduction of various forms of protection against dismissal-which at the same time are as employment friendly as possible and harmonize the standards for various categories of gainful employment-appears to be legitimate from both the perspective of justice and that of achieving full employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Desegmentation ของตลาดแรงงานผ่านการแนะนำของรูปแบบต่าง ๆ การป้องกันซึ่งเลิกจ้างในเวลาเดียวกันเป็นงานที่ง่ายที่สุด และสอดคล้องกับมาตรฐานสำหรับประเภทต่าง ๆ ของ gainful จ้างปรากฏขึ้น ถูกต้องตามกฎหมายจากทั้งมุมมองของความยุติธรรม และการจ้างงานเต็มที่บรรลุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

desegmentation ของตลาดแรงงานที่ผ่านการแนะนำของรูปแบบต่างๆของการป้องกันการเลิกจ้างซึ่งในเวลาเดียวกันมีการจ้างงานที่เป็นมิตรเป็นไปได้และสอดคล้องกับมาตรฐานสำหรับประเภทต่างๆของประโยชน์การจ้างงานที่ดูเหมือนจะถูกต้องตามกฎหมายจากทั้งมุมมองของความยุติธรรมและว่า ในการบรรลุเป้าหมายการจ้างงานเต็มที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ desegmentation ของตลาดแรงงานที่ผ่านการแนะนำของรูปแบบต่างๆของการป้องกันการเลิกจ้าง ซึ่งในเวลาเดียวกันก็เป็นการจ้างงานที่เป็นมิตรที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และสอดคล้องมาตรฐานสำหรับประเภทต่างๆของการจ้างงานจะเป็นประโยชน์ถูกต้องตามกฎหมายจากทั้งมุมมองของความยุติธรรมและการจ้างงานเต็ .