Workplace Application:Understand th

Workplace Application:

Understand the evolution of competencies required for effective human resources leadership and where today’s leaders can have maximum business impact by thinking differently.

Learning Objectives:

Increase understanding of the business and take a longer term, “big picture” approach to HR in order to participate as a contributing partner in the organization’s strategic planning process.
Improve capabilities to align people strategies with organizational objectives.
Collaborate effectively with internal and external partners to deliver products and services that enable the organization to be agile, innovative and responsive to the needs of customers and employees.
Use data to develop systems and processes to measure and quantify results in order to gain executive support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมประยุกต์ที่ทำงาน:เข้าใจวิวัฒนาการของความสามารถที่จำเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพเป็นผู้นำและการที่ผู้นำวันนี้สามารถมีผลกระทบต่อธุรกิจสูงสุด โดยการคิดแตกต่างกันวัตถุประสงค์การเรียนรู้:เพิ่มความเข้าใจของธุรกิจ และใช้เวลานาน "ภาพใหญ่" วิธี HR เพื่อเข้าร่วมเป็นพันธมิตรร่วมในกระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ขององค์กรปรับปรุงความสามารถในการจัดตำแหน่งกลยุทธ์คนกับวัตถุประสงค์ขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพร่วมกับคู่ค้าภายใน และภายนอกเพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ช่วยให้องค์กรเพื่อความคล่องตัว นวัตกรรม และตอบสนองความต้องการของลูกค้าและพนักงานใช้ข้อมูลเพื่อพัฒนาระบบและกระบวนการวัด และกำหนดปริมาณผลลัพธ์เพื่อให้ได้ผู้บริหารสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แอพลิเคชันที่ทำงาน: เข้าใจวิวัฒนาการของความสามารถที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพและที่ผู้นำของวันนี้จะมีผลกระทบทางธุรกิจสูงสุดโดยการคิดที่แตกต่างกัน. วัตถุประสงค์การเรียนรู้: การเพิ่มความเข้าใจในธุรกิจและใช้เวลาในระยะยาว "ภาพใหญ่" แนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลในการสั่งซื้อ ที่จะเข้าร่วมเป็นพันธมิตรร่วมในขั้นตอนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ขององค์กร. ปรับปรุงความสามารถในการจัดกลยุทธ์ผู้ที่มีวัตถุประสงค์ขององค์กร. ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพกับคู่ค้าทั้งภายในและภายนอกที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ช่วยให้องค์กรที่จะเปรียว, นวัตกรรมและตอบสนองความต้องการของ ลูกค้าและพนักงาน. ใช้ข้อมูลในการพัฒนาระบบและกระบวนการในการวัดและปริมาณผลในการที่จะได้รับการสนับสนุนผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมที่ทำงาน

เข้าใจวิวัฒนาการของสมรรถภาพที่จำเป็นสำหรับประสิทธิภาพทรัพยากรมนุษย์ ภาวะผู้นำและผู้นำของวันนี้จะมีผลกระทบต่อธุรกิจสูงสุดโดยคิดแตกต่างกัน

จุดประสงค์การเรียนรู้ :

เพิ่มความเข้าใจในธุรกิจและใช้ระยะยาว" ภาพใหญ่ " แนวทาง HR เพื่อเข้าร่วมเป็นพันธมิตรร่วมในองค์กรการวางแผนเชิงกลยุทธ์ .
ปรับปรุงความสามารถจัดคนกลยุทธ์กับวัตถุประสงค์ขององค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วย
ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ช่วยให้องค์กรให้ว่องไวนวัตกรรม และตอบสนองความต้องการของลูกค้า และพนักงาน
ใช้ข้อมูลเพื่อพัฒนาระบบและกระบวนการในการวัดผล และปริมาณในการสั่งซื้อที่จะได้รับสนับสนุนผู้บริหาร