This implies that firms that expend effort or resources toward increasing employee perceptions of self-determination and competence may not see a desired increase in overall task motivation.
นี่ก็หมายความว่า RMS Fi ที่ใช้จ่ายความพยายามหรือทรัพยากรที่มีต่อการเพิ่มการรับรู้ของพนักงานของตนเองความมุ่งมั่นและความสามารถอาจจะไม่เห็นการเพิ่มขึ้นของแรงจูงใจที่ต้องการในงานโดยรวม