As you know, the Operation Analyst

As you know, the Operation Analyst position is one of the most represented roles at CEVA Thailand as well as it is one of the key entry-level positions for talent development, hence it is a critical compartment to build our future leaders at CEVA.

In this respect, we understand the importance of paying very close attention to the roles and responsibilities of our Operations Analysts, especially as our OA’s are located at various sites that differ from another. This physical separation might cause differences to how Analysts work – and how they understand their role within our organization.

In order to increase job satisfaction and development of Analysts at CEVA, we are determined to understand more about our current Analysts’ work. We would like to use this feedback to make detailed recommendations to our Executive team regarding the way Analysts should be integrated into our organizational structure. Our target is to make our Analyst workforce more efficient and effective for your benefit.

We are just about to send out a questionnaire to all Operations Analysts at CEVA Thailand. The questionnaire contains detailed questions aimed to understand each individuals’ work assignment and environment in detail (please see as attached). Please allow your Analysts enough time to complete this questionnaire and encourage your Analysts to send it back to us before October 30 (Friday this week).

Please cascade this message to your Operation Managers as appropriate. We would like to ensure that each line manager is fully informed of this initiative.

If you have any question or would like to clarify further, please do not hesitate to contact me. I am looking forward to your cooperation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่คุณรู้ว่าตำแหน่งนักวิเคราะห์การดำเนินงานเป็นหนึ่งในบทบาทที่เป็นตัวแทนมากที่สุดใน CEVA ประเทศไทยรวมทั้งเป็นหนึ่งในตำแหน่งรายการระดับที่สำคัญสำหรับการพัฒนาความสามารถจึงเป็นช่องที่สำคัญในการสร้างผู้นำในอนาคตของเราได้ที่ CEVA. ใน ส่วนนี้เราเข้าใจความสำคัญของการให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับบทบาทและความรับผิดชอบของนักวิเคราะห์การดำเนินงานของเราโดยเฉพาะอย่างยิ่งโอของเราจะอยู่ที่เว็บไซต์ต่างๆที่แตกต่างจากที่อื่น นี้แยกทางกายภาพอาจก่อให้เกิดความแตกต่างกับวิธีการทำงานนักวิเคราะห์ - และวิธีการที่พวกเขาเข้าใจบทบาทของพวกเขาภายในองค์กรของเรา. เพื่อเพิ่มความพึงพอใจในงานและการพัฒนาของนักวิเคราะห์ที่ CEVA เรามีความมุ่งมั่นที่จะทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานของเราในปัจจุบันนักวิเคราะห์ ' เราอยากจะใช้ความคิดเห็นนี้เพื่อให้คำแนะนำรายละเอียดให้กับทีมผู้บริหารของเราเกี่ยวกับนักวิเคราะห์ทางที่ควรจะรวมอยู่ในการจัดโครงสร้างองค์กรของเรา เป้าหมายของเราคือการทำให้แรงงานที่นักวิเคราะห์ของเรามีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพเพื่อประโยชน์ของคุณ. เราเป็นเพียงเกี่ยวกับการส่งแบบสอบถามไปยังนักวิเคราะห์การดำเนินงานทั้งหมดใน CEVA ประเทศไทย แบบสอบถามที่มีคำถามรายละเอียดวัตถุประสงค์เพื่อที่จะเข้าใจการทำงานที่ได้รับมอบหมายในแต่ละบุคคลและสภาพแวดล้อมในรายละเอียด (โปรดดูที่แนบมาเป็น) กรุณาให้นักวิเคราะห์ของคุณเวลาพอที่จะกรอกแบบสอบถามนี้และสนับสนุนให้นักวิเคราะห์ของคุณเพื่อส่งกลับมาให้เราก่อนที่ 30 ตุลาคม (วันศุกร์นี้). กรุณาน้ำตกข้อความนี้ไปยังผู้จัดการการดำเนินงานของคุณตามความเหมาะสม เราอยากจะให้แน่ใจว่าผู้จัดการแต่ละบรรทัดจะได้รับแจ้งอย่างเต็มที่จากความคิดริเริ่มนี้. ถ้าคุณมีคำถามใด ๆ หรือต้องการที่จะชี้แจงเพิ่มเติมกรุณาอย่าลังเลที่จะติดต่อฉัน ฉันกำลังมองไปข้างหน้าเพื่อความร่วมมือของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างที่คุณรู้ งาน ตำแหน่ง นักวิเคราะห์ที่เป็นหนึ่งในที่สุดที่แสดง บทบาทที่ CEVA ประเทศไทย รวมทั้งเป็นหนึ่งในตำแหน่งสำคัญเพื่อการพัฒนาระดับความสามารถ จึงเป็นช่องวิกฤตสร้างผู้นำในอนาคตของเราที่ CEVA .

ในส่วนนี้เราเข้าใจความสำคัญของการจ่ายปิดสนใจมากกับบทบาทและหน้าที่ของนักวิเคราะห์การทำงานของเรา