HUMAN resource accounting; VALUE ad

HUMAN resource accounting; VALUE added (Marketing); ORGANIZATIONAL performance; BUSINESS models; EMPIRICAL research; VISHAKHAPATNAM (India); INDIA
Abstract:
The main purpose of this paper is to provide empirical data to show the relationship between human capital and value-added contribution of Visakhapatnam Port. Human capital was measured through the Modified Lev and Schwartz Model, whereas value-added contribution was measured through the Serge Evraet model. The Port of Visakhapatnam was chosen as a case for this study as it is one of the fastest growing major ports in India, with human resources of about 6000. This paper reviews literature on both human capital accounting and value-added performance. Valuation of human Capital was measured through the modified Lev and Schwartz model whereas value-added performance was derived from the equation developed...
Database:
Business Source Complete

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรมนุษย์บัญชี มูลค่าเพิ่ม (การตลาด); ประสิทธิภาพองค์กร แบบจำลองทางธุรกิจ ผลวิจัย VISHAKHAPATNAM (อินเดีย); อินเดียบทคัดย่อ: วัตถุประสงค์หลักของเอกสารนี้คือการ ให้ข้อมูลผลการแสดงความสัมพันธ์ระหว่างทุนมนุษย์และสัดส่วนมูลค่าเพิ่มของพอร์ตวิสาขปัตนัม ทุนมนุษย์ที่วัดลิฟเยแก้ไขและรุ่น Schwartz ในขณะที่มีวัดสัดส่วนมูลค่าเพิ่มผ่านรุ่น Serge Evraet ท่าสาขปัตนัมถูกเลือกเป็นกรณีศึกษานี้เป็นก็เป็นหนึ่งในพอร์ตหลักเติบโตเร็วที่สุดในอินเดีย กับทรัพยากรบุคคลของประมาณ 6000 กระดาษนี้รีวิวเอกสารประกอบการบัญชีทุนมนุษย์และเสริมประสิทธิภาพ มูลค่าของทุนมนุษย์ที่วัดผ่านแบบลิฟเยและ Schwartz ถูกปรับเปลี่ยนในขณะที่มูลค่าเพิ่มประสิทธิภาพรับมาจากสมการของพัฒนา...ฐานข้อมูล: ธุรกิจฉบับสมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บัญชีทรัพยากรมนุษย์ มูลค่าเพิ่ม (การตลาด); ประสิทธิภาพขององค์กร; รูปแบบธุรกิจ; การวิจัยเชิงประจักษ์; Vishakhapatnam (อินเดีย); อินเดียบทคัดย่อ: วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยนี้คือการให้ข้อมูลเชิงประจักษ์เพื่อแสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างทุนมนุษย์และการมีส่วนร่วมที่มีมูลค่าเพิ่มของ Visakhapatnam พอร์ต ทุนมนุษย์วัดผ่าน Lev ดัดแปลงและชวาร์ตซ์รุ่นในขณะที่ผลงานที่มีมูลค่าเพิ่มวัดผ่านรูปแบบ Evraet เสิร์จ พอร์ตของ Visakhapatnam ได้รับเลือกเป็นกรณีสำหรับการศึกษาครั้งนี้มันเป็นหนึ่งในท่าเรือที่สำคัญที่เติบโตเร็วที่สุดในประเทศอินเดียที่มีทรัพยากรมนุษย์ประมาณ 6000 บทความนี้วรรณกรรมความคิดเห็นทั้งบัญชีทุนมนุษย์และประสิทธิภาพการทำงานที่มีมูลค่าเพิ่ม การประเมินมูลค่าของทุนมนุษย์วัดผ่านเลฟมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบและชวาร์ตซ์ในขณะที่ผลการดำเนินงานที่มีมูลค่าเพิ่มที่ได้มาจากสมการพัฒนา ... ฐานข้อมูลธุรกิจที่มาที่สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์การบัญชี เพิ่มมูลค่า ( การตลาด ) ; สมรรถนะองค์การ รูปแบบธุรกิจ การวิจัยเชิงประจักษ์ Vishakhapatnam ( อินเดีย ) ; อินเดีย

เป็นวัตถุประสงค์หลักของบทความนี้คือเพื่อให้ข้อมูลเชิงประจักษ์เพื่อแสดงความสัมพันธ์ระหว่างทุนมนุษย์ และการเพิ่มของ Visakhapatnam Port ทุนมนุษย์คือวัดผ่านแก้ไขเลฟและ Schwartz เป็นโมเดลส่วนการบริจาควัดผ่านเซิร์จ evraet นางแบบ พอร์ต Visakhapatnam ได้รับเลือกเป็นกรณีศึกษานี้เป็นหนึ่งในที่เติบโตเร็วที่สุดในพอร์ตใหญ่ในอินเดีย กับทรัพยากรมนุษย์ของเกี่ยวกับ 6 , 000 . กระดาษนี้วิจารณ์วรรณกรรมทั้งทุนมนุษย์บัญชีและประสิทธิภาพเพิ่มมูลค่าของทุนมนุษย์คือวัดผ่านการแก้ไขและเพิ่มประสิทธิภาพและเลฟ Schwartz แบบจำลองได้มาจากสมการที่พัฒนา . . . . . . .

ธุรกิจแหล่งสมบูรณ์ฐานข้อมูล :