1. “Someone who has high expectatio

1. “Someone who has high expectations for my results. I am confident in my ability to produce, and while I prepare for the worst, I do the work necessary to tilt the odds so that the best will happen.”
2. “Someone who wants to be judged by individual performance and rewarded for my efforts based on my ability to execute.”
3. “Someone who wants to work for a successful company with strong leadership and vision, one that recognizes and rewards performers.”
4. “Someone who is consistently growing and takes the time to continue learning even though it’s not a direct requirement of the job. I find that many times, my professional growth is based on what I study, both directly and indirectly related to work.”
5. “Someone who is modest, hard-working and consistently sets firm goals for myself. Then, once I’ve defined my benchmarks, I take the necessary steps to achieve those milestones.”
6. “Someone who aims to keep lines of communication open and is concerned with clients’ needs—consistently asking questions to uncover the what the client truly wants and then making sure I’m able to meet those requirements.”
7. “Someone who thinks positively and can execute difficult tasks. I’m not an individual who needs to be micromanaged. Rather, when given a specific task, I can figure out the best ways to solve the problem in an autonomous manner.”
8. “Someone who is able to control a situation rather than allow a situation to control me.”
9. “Someone who has an unwavering resolve. I am determined to do well in my job and have a successful career, as well as to make the company I work for more competitive.”
10. “Someone with a need to produce results. I am the type of person who meets challenges head-on rather than sweeping them under the rug and hoping they go away. While I’m an optimistic person, I am also realistic about the current situation and how satisfactory or unsatisfactory it is.”
11. “Someone who has been able to not only meet my employers’ expectations, but has consistently exceeded those markers.”
12. “Someone who takes responsibility for their actions when things go wrong. I don’t look for outside forces to blame; rather, I’m someone who looks at what I can improve upon the next time around. Pointing fingers solves nothing.”
13. “Someone who demonstrates an unwavering resolve to do whatever must be done to produce the best long-term results, no matter how difficult.”
14. “Someone who is committed to building something larger and puts aside personal gain for the well-being of the group.”
15. “Someone who is mature, candid and believes in integrity. Every day I work to improve myself and my skills—that’s part of becoming better at what I do.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. "คนที่มีความคาดหวังสูงสำหรับผลของฉัน ผมมั่นใจในความสามารถของฉันในการผลิต และในขณะที่ฉันเตรียมสำหรับร้าย ทำงานที่จำเป็นการราคาที่ดีสุดจะเกิดขึ้น"2. "คนที่ต้องการตัดสินประสิทธิภาพแต่ละรายการ และรางวัลสำหรับความพยายามของฉันขึ้นอยู่กับความสามารถในการดำเนินการของฉัน"3. "คนที่อยากทำงานในบริษัทที่ประสบความสำเร็จเป็นผู้นำที่เข้มแข็งและวิสัยทัศน์ เป็นที่รู้จัก และสะสม°รีวอร์ดนักแสดง"4. "คนที่มีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และใช้เวลาการเรียนรู้แม้จะไม่ตรงความต้องการของงาน พบว่า หลายครั้ง เจริญเติบโตของฉันมืออาชีพตามที่เรียน ทั้งโดยตรง และโดยอ้อมที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน"5. "คนเจียมเนื้อเจียมตัว ทำ งานหนัก และตั้งค่าเป้าหมายของบริษัทตัวเองอย่างสม่ำเสมอ แล้ว เมื่อฉันได้กำหนดเกณฑ์มาตรฐานของฉัน ฉันใช้ตอนจำเป็นเพื่อให้เหตุการณ์สำคัญเหล่านั้น"6. "คนมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เปิดรายการของการสื่อสาร และเกี่ยวข้องกับความต้องการของลูกค้าซึ่งเราถามคำถามเพื่อค้นพบอะไรลูกค้าอย่างแท้จริงต้อง และจากนั้น ทำให้ฉันสามารถตอบสนองความต้องการ"7. "คนที่คิดบวก และสามารถปฏิบัติงานที่ยาก ฉันไม่บุคคลที่จำเป็นต้อง micromanaged ค่อนข้าง เมื่อรับงานเฉพาะ ฉันสามารถคิดออกวิธีที่สุดเพื่อแก้ไขปัญหาในการปกครองตนเอง"8. "ผู้ที่ไม่สามารถควบคุมสถานการณ์ แทนที่ให้สถานการณ์ควบคุมฉัน"9. "คนที่มีการแก้ไขไม่เปลี่ยนใจ ฉันตกลงใจจะทำดีในงาน และได้ประสบความสำเร็จอาชีพ รวมทั้งเป็นการทำให้บริษัทที่เราทำงานเพื่อแข่งขัน"10. "ผู้ มีความต้องการผลลัพธ์ที่ ฉันชนิดของบุคคลที่ตรงกับความท้าทายพูดแทนแก้วไว้ใต้พรม และหวังที่จะไป ในขณะที่ผมเป็นคนในเชิงบวก ฉันยังจริงเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบัน และว่าพอใจ หรือเฉย ๆ ก็"11. "ผู้ที่ได้รับจะไม่เพียง ตอบสนองความคาดหวังของนายจ้างของฉัน แต่มีอย่างต่อเนื่อง เกินเครื่องหมายเหล่านั้น"12. "คนที่จะรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขาเมื่อสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ฉันไม่หากองกำลังภายนอกตำหนิ ค่อนข้าง ฉันเป็นคนที่มีลักษณะที่ว่าฉันสามารถปรับปรุงในครั้งถัดไป ชี้นิ้วแก้ไม่"13. "คนที่แสดงให้เห็นถึงการแก้ไขที่ไม่เปลี่ยนใจจะทำสิ่งจำเป็นต้องกระทำเพื่อผลลัพธ์ในระยะยาวส่วน ไม่ยากวิธีการ"14. "คนที่มีความมุ่งมั่นในการสร้างสิ่งที่ใหญ่ และทำให้ส่วนบุคคลไว้ สำหรับดีของกลุ่มรับ"15. "คนที่เป็นผู้ใหญ่ มากมาย และเชื่อในความสมบูรณ์ของการ ทุกวันที่ทำงานเพื่อปรับปรุงตัวเองและทักษะของฉัน — ที่เป็นส่วนหนึ่งของดีที่ฉันทำ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. "คนที่มีความคาดหวังสูงสำหรับผลของฉัน ผมเชื่อมั่นในความสามารถของฉันในการผลิตและในขณะที่ผมเตรียมความพร้อมสำหรับที่เลวร้ายที่สุดที่ผมทำผลงานที่จำเป็นในการเอียงอัตราต่อรองเพื่อให้สิ่งที่ดีที่สุดที่จะเกิดขึ้น. "
2 "ใครบางคนที่ต้องการที่จะได้รับการตัดสินโดยผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลและรางวัลสำหรับความพยายามของฉันขึ้นอยู่กับความสามารถของฉันที่จะดำเนินการ."
3 "ใครบางคนที่ต้องการที่จะทำงานให้กับ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จมีความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและวิสัยทัศน์หนึ่งที่ตระหนักและรางวัลนักแสดง."
4 "คนที่มีความเติบโตอย่างต่อเนื่องและต้องใช้เวลาเพื่อดำเนินการต่อการเรียนรู้แม้ว่ามันจะไม่ได้เป็นความต้องการโดยตรงของงาน ผมพบว่าหลายครั้งการเจริญเติบโตของมืออาชีพของฉันจะขึ้นอยู่กับสิ่งที่ผมเรียนทั้งทางตรงและทางอ้อมในการทำงาน. "
5 "คนที่มีความเจียมเนื้อเจียมตัวทำงานหนักอย่างต่อเนื่องและกำหนดเป้าหมายที่มั่นคงสำหรับตัวเอง จากนั้นเมื่อผมได้กำหนดมาตรฐานของฉันฉันจะใช้ขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเหตุการณ์สำคัญเหล่านั้น. "
6 "คนที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้บรรทัดของการสื่อสารที่เปิดกว้างและเป็นกังวลกับลูกค้า 'ความต้องการอย่างต่อเนื่องการถามคำถามที่จะค้นพบสิ่งที่ลูกค้าต้องการอย่างแท้จริงแล้วการทำให้แน่ใจว่าผมสามารถที่จะตอบสนองความต้องการเหล่านั้น."
7 "ใครบางคนที่คิดบวกและสามารถดำเนินงานที่ยาก ฉันไม่ได้บุคคลที่จะต้องมีการ micromanaged แต่เมื่อได้รับงานที่เฉพาะเจาะจง, ฉันจะคิดออกวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหาในลักษณะที่เป็นอิสระ. "
8 "คนที่มีความสามารถที่จะควบคุมสถานการณ์มากกว่าช่วยให้สถานการณ์ในการควบคุมฉัน."
9 "ใครบางคนที่มีการแก้ปัญหาอย่างแน่วแน่ ผมมุ่งมั่นที่จะทำดีในงานของฉันและมีอาชีพที่ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกับที่จะทำให้ บริษัท ที่ผมทำงานให้กับการแข่งขันมากขึ้น. "
10 "คนที่มีความจำเป็นในการสร้างผลงาน ผมประเภทของบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามความท้าทายบนหัวมากกว่ากวาดไว้ใต้พรมและหวังว่าพวกเขาหายไป ในขณะที่ฉันเป็นคนที่มองโลกในแง่นอกจากนี้ผมยังมีเหตุผลเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันและวิธีการที่น่าพอใจหรือไม่น่าพอใจมันเป็น. "
11 "ใครบางคนที่ได้รับสามารถที่จะไม่เพียง แต่ตอบสนองความคาดหวังของนายจ้างของฉัน 'แต่อย่างต่อเนื่องได้เกินเครื่องหมายเหล่านั้น."
12 "คนที่ต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขาเมื่อสิ่งที่ผิดไป ผมไม่ได้มองหาพลังภายนอกที่จะตำหนิ; แต่ฉันคนที่มีลักษณะที่สิ่งที่ฉันสามารถปรับปรุงในครั้งต่อไปที่อยู่รอบ ๆ นิ้วชี้แก้อะไร. "
13 "ใครบางคนที่แสดงให้เห็นถึงการแก้ปัญหาอย่างแน่วแน่ที่จะทำสิ่งที่ต้องทำในการผลิตผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในระยะยาวไม่ว่าวิธีการที่ยาก."
14 "คนที่มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างบางสิ่งบางอย่างที่มีขนาดใหญ่และทำให้ผลประโยชน์ส่วนตัวไว้สำหรับความเป็นอยู่ของกลุ่ม."
15 "คนที่เป็นผู้ใหญ่ตรงไปตรงมาและเชื่อมั่นในความซื่อสัตย์ ทุกวันฉันทำงานเพื่อปรับปรุงตัวเองและฉันทักษะที่เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นดีกว่าที่สิ่งที่ฉันทำ. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . " ใครมีความคาดหวังสูงสำหรับผลของฉัน ผมมั่นใจในความสามารถในการผลิต และในขณะที่ฉันเตรียมความพร้อมสำหรับที่เลวร้ายที่สุด ผมทำงานต้องเอียงอัตราต่อรองเพื่อให้ที่ดีที่สุดจะเกิดขึ้น "
2 " คนที่ต้องการที่จะถูกตัดสินโดยผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลและได้รับรางวัลสำหรับความพยายามของฉันขึ้นอยู่กับความสามารถที่จะประหาร "
3" ใครที่อยากทำงานในบริษัทที่ประสบความสำเร็จ เป็นผู้นำที่เข้มแข็ง และวิสัยทัศน์ หนึ่งที่รับรู้และรางวัลนักแสดง . "
4 " ใครมีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และต้องใช้เวลาเพื่อเรียนรู้ต่อไป แม้ว่ามันจะไม่ใช่ความต้องการโดยตรงของงาน ผมพบว่าหลายครั้ง อาชีพการเจริญเติบโตของฉันจะขึ้นอยู่กับสิ่งที่ผมเรียน ทั้งโดยตรงและโดยอ้อมที่เกี่ยวข้องกับงาน "
5" คนที่เจียมเนื้อเจียมตัว ทำงานหนักอย่างต่อเนื่อง บริษัท ตั้งค่าเป้าหมายสำหรับตัวเอง แล้วเมื่อฉันได้กำหนดมาตรฐานของฉัน ฉันใช้ขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเหตุการณ์สำคัญเหล่านั้น . "
6" ใครที่มุ่งหวังที่จะให้เปิดบรรทัดของการสื่อสาร และเกี่ยวข้องกับความต้องการของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง การถามคำถามที่จะค้นพบสิ่งที่ลูกค้าอย่างแท้จริงต้องการและทำให้มั่นใจว่า ผมสามารถที่จะตอบสนองความต้องการเหล่านั้น . "
7 " คนที่คิดบวก และสามารถใช้งานยาก ผมไม่ใช่ผู้ที่ต้อง micromanaged . แต่เมื่อได้รับงานที่เฉพาะเจาะจงฉันสามารถคิดออกวิธีที่ดีที่สุดที่จะแก้ไขปัญหาในลักษณะที่เป็นอิสระ . "
8 " คนที่สามารถควบคุมสถานการณ์ แทนที่จะให้สถานการณ์ควบคุมฉัน . "
9 " ใครมีไม่ลังเลใจ . ฉันตัดสินใจที่จะทำในงาน และมีความสำเร็จในอาชีพการงาน รวมทั้งเพื่อให้ บริษัท ที่ผมทำงานเพื่อแข่งขัน "
10 " คนที่ต้องสร้างผลลัพธ์ฉันเป็นคนประเภทที่ตรงกับความท้าทายใหม่ๆ แทนที่จะกวาดไว้ใต้พรม และหวังว่าพวกเขาจะจากไป ในขณะที่ฉันเป็นคนมองโลกในแง่ดี ฉันก็มีเหตุผลเกี่ยวกับสถานการณ์ในปัจจุบันและวิธีการที่น่าพอใจหรือไม่น่าพอใจแหละ "
11 " คนที่ได้รับสามารถไม่เพียง แต่ตอบสนองความคาดหวังของนายจ้าง แต่ได้ต่อเนื่องเกินเครื่องหมายเหล่านั้น . "
12" คนที่จะต้องรับผิดชอบการกระทำของพวกเขาเมื่อสิ่งผิดไป ผมไม่ได้มองหาข้างนอกแรง โทษ แต่ ฉัน คนที่จะดูว่าฉันสามารถปรับปรุงในครั้งถัดไปรอบ ๆ ชี้นิ้วไปแก้อะไร "
13 " ใครบางคนที่แสดงให้เห็นถึงการไม่ลังเลใจที่จะทำสิ่งที่ต้องทำเพื่อสร้างผลลัพธ์ระยะยาวที่ดีที่สุด ไม่ว่าอย่างไรยาก "
14" คนที่มุ่งมั่นที่จะสร้างสิ่งที่ใหญ่กว่า และเลิกรับส่วนบุคคลสำหรับการเป็นอยู่ที่ดีของ กลุ่ม "
15 " คนที่เป็นผู้ใหญ่จริงจังและเชื่อมั่นในความซื่อสัตย์ ทุกๆวันผมทำงานเพื่อปรับปรุงตัวเองและทักษะของฉันที่เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นดีกว่าที่สิ่งที่ฉันทำ "
.