(unprofessional employee recruitmen

(unprofessional employee recruitment and selection; limited orientation and
training; limited opportunity for career development and promotion; low pay
and benefits; absence of overtime payments; low job security; absence of
employee empowerment and participation; “hierarchical,” “autocratic,” and
harsh styles of supervisors and management; routine and monotonous jobs;
harassment and bullying; low job security and stability; limited career
management and prospects; long, irregular, and unsocial hours of work; familyunfriendly
work shifts; no or unprofessional employee performance appraisal;
poor physical work conditions for employees use; demanding managers and
supervisors; poor coworker attitudes; night and weekend schedules; heavy
workload and stress; high rates of work-related injuries, work-related illness,
and violence; labor shortages; lack of time for family; and low quality of life)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(สรรหาพนักงานสะอาดและเลือก จำกัดแนว และฝึกอบรม จำกัดโอกาสในการพัฒนาอาชีพและส่งเสริมการขาย ค่าจ้างต่ำและ ประโยชน์ ขาดการชำระเงินล่วงเวลา ความต่ำ การขาดงานของอำนาจพนักงานและร่วม "ลำดับ "วิจารณ์ และรูปแบบที่รุนแรงของผู้บังคับบัญชาและบริหาร งานประจำและงานที่น่าเบื่อการเบียดเบียนและ bullying ความต่ำและความมั่นคง อาชีพจำกัดการจัดการและแนวโน้ม เวลานาน ไม่สม่ำเสมอ และ unsocial ทำงาน familyunfriendlyกะการทำงาน ไม่สะอาดพนักงาน ประเมินประสิทธิภาพ หรือสภาพดีทำงานจริงงาน พนักงาน เรียกร้องผู้จัดการ และผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานดีทัศนคติ คืนและวันสุดสัปดาห์กำหนดการ หนักปริมาณงานและความเครียด ราคาสูงของงานบาดเจ็บ ป่วย ทำงานที่เกี่ยวข้องและความ รุนแรง ขาดแคลนแรงงาน ไม่มีเวลาสำหรับครอบครัว และคุณภาพชีวิตต่ำ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(รับสมัครพนักงานไม่เป็นมืออาชีพและการคัดเลือกการวางแนวทางที่ จำกัด และ
การฝึกอบรมโอกาสที่ จำกัด สำหรับการพัฒนาอาชีพและส่งเสริมการจ่ายต่ำ
และผลประโยชน์; ขาดของการชำระเงินค่าล่วงเวลา; รักษาความปลอดภัยงานต่ำ; กรณีที่ไม่มีการ
เพิ่มขีดความสามารถของพนักงานและการมีส่วนร่วม "ลำดับชั้น", "เผด็จการ" และ
รูปแบบที่รุนแรงของผู้บังคับบัญชาและการจัดการงานประจำและน่าเบื่อ;
คุกคามและข่มขู่; รักษาความปลอดภัยงานต่ำและมีเสถียรภาพ; อาชีพ จำกัด
การจัดการและโอกาส; นานผิดปกติและชั่วโมงไม่พูดมากของการทำงาน; familyunfriendly
กะการทำงานหรือการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานไม่เป็นมืออาชีพ;
ยากจน สภาพการทำงานทางกายภาพสำหรับพนักงานใช้; ผู้จัดการเรียกร้องและ
ผู้บังคับบัญชา; ทัศนคติร่วมงานยากจนตารางเวลากลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์; หนัก
ภาระและความเครียด; อัตราที่สูงของการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน,
และความรุนแรง; ขาดแคลนแรงงานไม่มีเวลาให้กับครอบครัว และมีคุณภาพต่ำของชีวิต)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( พจน์ พนักงาน การสรรหาและคัดเลือก การปฐมนิเทศและการฝึกอบรม (
; จำกัดโอกาสเพื่อพัฒนาอาชีพและส่งเสริมต่ำจ่าย
และประโยชน์ ; การจ่ายเงินค่าล่วงเวลาต่ำงานรักษาความปลอดภัย ขาดการมีส่วนร่วมของพนักงานและ
; " ลำดับชั้น " เผด็จการ " และรุนแรง ลักษณะของผู้บังคับบัญชา
งานประจำซ้ำซากและการจัดการ
งานการคุกคามและกลั่นแกล้ง ความมั่นคงของงานต่ำ และเสถียรภาพ จำกัดการจัดการอาชีพ
และโอกาส ; นานผิดปกติ และ unsocial ชั่วโมงทำงาน familyunfriendly
การทำงานกะ ไม่มี หรือ พจน์ ประสิทธิภาพพนักงานประเมินราคา ;
งานทางกายภาพไม่ดีเงื่อนไขสำหรับพนักงานใช้ เรียกร้องผู้จัดการและหัวหน้างานเพื่อนร่วมงานไม่ดี
; ทัศนคติ ; กลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ตาราง ; ภาระงาน หนัก
และความเครียดอัตราสูงของการบาดเจ็บ การเจ็บป่วยจากการทำงาน
, และความรุนแรง ; การขาดแคลนแรงงาน ไม่มีเวลาให้ครอบครัว และคุณภาพชีวิตต่ำ )