In Sweden a Revised National Curriculum for Preschool (Lpfö 98, revised 2010) was implemented on 1 July 2011. The purpose of the revised curriculum was to increase the quality in the Swedish preschool by stressing the scientific basis. The aim was to explore how four heads of preschool reflect on the curriculum and the quality in preschool. This article is based on focus group methodology. The questions concerned reflections on the Curriculum for Preschool, systematic quality work and the role of the heads. The results showed that the most important factors concerning the revised curriculum were competent staff, attitudes and values and systematic quality work. Important factors for quality work were competent staff, enough time for pedagogical planning and the children, and low staff turnover. Important issues concerning the role of the heads were knowledge and understanding of the mission, systematic work and goals of improvement.
Descriptors: Foreign Countries, National Curriculum, Curriculum Development, Preschool Curriculum, Interviews, Reflection, Educational Quality, Preschool Evaluation, Administrator Attitudes, Focus Groups, Administrator Role
Routledge. Available from: Taylor & Francis, Ltd. 325 Chestnut Street Suite 800, Philadelphia, PA 19106. Tel: 800-354-1420; Fax: 215-625-2940; Web site: http://www.tandf.co.uk/journals
Publication Type: Journal Articles; Reports - Research
Education Level: Preschool Education; Early Childhood Education
Audience: N/A
Language: English
Sponsor: N/A
Authoring Institution: N/A
Identifiers: Sweden
Facebook Twitter
Department of EducationInstitute of Education Statistics
ในสวีเดนปรับปรุงหลักสูตรแห่งชาติสำหรับเด็กก่อนวัยเรียน (Lpfö 98, ฉบับปรับปรุง 2010) ถูกนำมาใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2011 วัตถุประสงค์ของการปรับปรุงหลักสูตรเพื่อเพิ่มคุณภาพในสวีเดนก่อนวัยเรียนโดยเน้นพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ จุดมุ่งหมายคือการสำรวจว่าสี่หัวของเด็กก่อนวัยเรียนให้สอดคล้องกับหลักสูตรและคุณภาพในโรงเรียนอนุบาล บทความนี้จะขึ้นอยู่กับวิธีการสนทนากลุ่ม คำถามที่เกี่ยวข้องสะท้อนหลักสูตรสำหรับเด็กก่อนวัยเรียน, งานที่มีคุณภาพอย่างเป็นระบบและบทบาทของหัวที่ ผลการศึกษาพบว่าปัจจัยที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการปรับปรุงหลักสูตรเป็นพนักงานทัศนคติและค่านิยมที่มีคุณภาพและการทำงานอย่างเป็นระบบ ปัจจัยที่สำคัญสำหรับการทำงานที่มีคุณภาพเป็นพนักงานเวลาพอสำหรับการวางแผนการสอนและเด็กและการหมุนเวียนพนักงานต่ำ ประเด็นที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของหัวมีความรู้และความเข้าใจในการปฏิบัติภารกิจการทำงานอย่างเป็นระบบและเป้าหมายของการปรับปรุง.
อธิบาย: ต่างประเทศ, เรียนรู้แห่งชาติ, การพัฒนาหลักสูตร, หลักสูตรก่อนวัยเรียน, การสัมภาษณ์สะท้อนคุณภาพการศึกษา, การประเมินผลก่อนวัยเรียนทัศนคติของผู้ดูแลระบบ
กลุ่มโฟกัสบทบาทผู้ดูแลระบบเลดจ์ ได้จาก: เทย์เลอร์และฟรานซิส จำกัด 325 ลูกเกาลัด Street Suite 800, Philadelphia, PA 19106. โทร: 800-354-1420; โทรสาร: 215-625-2940; เว็บไซต์: http://www.tandf.co.uk/journals
ประเภทที่ตีพิมพ์: บทความวารสาร; รายงาน -
การวิจัยระดับการศึกษา: การศึกษาก่อนวัยเรียน; การศึกษาปฐมวัยผู้ชม: N / A ภาษา: English ผู้สนับสนุน: N / A เขียนสถาบัน: N / A ตัวบ่งชี้: สวีเดนFacebook Twitter กรม EducationInstitute ของการศึกษาสถิติ
การแปล กรุณารอสักครู่..
