The first in a new series of ILO re

The first in a new series of ILO reports focusing on wage developments, this volume reviews major trends in the level and distribution of wages around the world since 1995. It considers the effects of economic growth and globalization on wage trends, looking closely at the role of minimum wages and collective bargaining, and suggests ways to improve wage levels and to enable more equal distribution.

Wages are a major component of decent work, yet there is a serious knowledge gap in this increasingly important area which this report begins to address. Part one summarizes the main trends in average wages and distribution of wages, providing a statistical analysis of the links between wages and productivity, along with wage forecasts for 2008 and 2009. Part two examines the relationship between minimum wage policies and collective bargaining, highlighting the effects of institutions on wage outcomes and the importance of coherent policy articulation. Part three concludes with concrete policy recommendations and identifies key issues for further research. The report includes full technical and statistical annexes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานครั้งแรกในชุดใหม่ของ ILO เน้นพัฒนาค่าจ้าง ไดรฟ์ข้อมูลนี้รีวิวแนวโน้มสำคัญในการระดับค่าจ้างทั่วโลกตั้งแต่ 1995 จะพิจารณาผลกระทบของการเติบโตทางเศรษฐกิจและโลกาภิวัตน์ในแนวโน้มค่าจ้าง การมองบทบาทของค่าจ้างขั้นต่ำและการเจรจา อย่างใกล้ชิด และแนะนำวิธีการ เพื่อปรับปรุงระดับค่าจ้าง และให้กระจายมากเท่าค่าจ้างเป็นส่วนประกอบสำคัญของงาน ยังมีช่องว่างความรู้อย่างจริงจังนี่สำคัญมากซึ่งรายงานนี้เริ่มอยู่ ส่วนหนึ่งสรุปแนวโน้มหลักของค่าจ้างเฉลี่ยและการกระจายของค่าจ้าง การให้การวิเคราะห์ทางสถิติของการเชื่อมโยงระหว่างค่าจ้างและผลผลิต รวมทั้งค่าจ้างการคาดการณ์สำหรับปี 2008 และ 2009 ส่วนที่สองตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำและการเจรจา การเน้นลักษณะพิเศษของสถาบันในผลค่าจ้างและความสำคัญของนโยบาย coherent วิคิวลาร์ ส่วนที่ 3 สรุปข้อเสนอแนะนโยบายคอนกรีต และระบุประเด็นสำคัญสำหรับการวิจัยเพิ่มเติม รายงานจะรวมแอนเน็กซ์เต็มที่ทางเทคนิค และทางสถิติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นครั้งแรกในซีรีส์ใหม่ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศรายงานมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาค่าจ้างคิดเห็นเล่มนี้แนวโน้มที่สำคัญในระดับและการกระจายของค่าจ้างทั่วโลกตั้งแต่ปี 1995 จะพิจารณาผลกระทบของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจและโลกาภิวัตน์เกี่ยวกับแนวโน้มของค่าจ้างที่กำลังมองอย่างใกล้ชิดที่บทบาท ของค่าจ้างขั้นต่ำและการเจรจาต่อรองและแสดงให้เห็นวิธีการที่จะเพิ่มระดับค่าจ้างและการเปิดใช้งานกระจายกันมากขึ้น. ค่าจ้างเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการทำงานที่ดียังมีช่องว่างความรู้ที่ร้ายแรงในพื้นที่ที่สำคัญมากขึ้นซึ่งรายงานฉบับนี้เริ่มที่จะอยู่ ส่วนหนึ่งสรุปแนวโน้มหลักในค่าจ้างเฉลี่ยและการกระจายตัวของค่าจ้างให้วิเคราะห์ทางสถิติของการเชื่อมโยงระหว่างค่าจ้างและการผลิตพร้อมกับการคาดการณ์ค่าจ้างสำหรับปี 2008 และ 2009 ส่วนที่สองตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำและการเจรจาต่อรองและไฮไลท์ ผลกระทบของสถาบันที่มีผลค่าจ้างและความสำคัญของเสียงที่เปล่งออกนโยบายการเชื่อมโยงกัน ส่วนที่สามจบลงด้วยข้อเสนอเชิงนโยบายที่เป็นรูปธรรมและระบุประเด็นสำคัญสำหรับการวิจัยต่อไป รายงานจะรวมภาคผนวกทางเทคนิคและทางสถิติเต็มรูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรกในชุดใหม่ของ ILO เน้นการพัฒนารายงานค่าจ้าง หมวดรีวิวนี้แนวโน้มหลักในระดับและการกระจายรายได้ทั่วโลกตั้งแต่ปี 1995 พิจารณาผลของการเติบโตทางเศรษฐกิจและโลกาภิวัตน์ในแนวโน้มค่าจ้าง มองอย่างใกล้ชิดที่บทบาทของค่าจ้างขั้นต่ำ และการเจรจาต่อรองและแนะนำวิธีปรับปรุงระดับค่าจ้างและเพื่อให้การกระจายเท่าเทียมกันมากขึ้น

ค่าจ้างเป็นส่วนประกอบหลักของการทํางาน ยังมีช่องว่างความรู้นี้สำคัญมากขึ้นร้ายแรงในพื้นที่ซึ่งรายงานนี้เริ่มต้นไปยังที่อยู่ ส่วนที่ 1 สรุปแนวโน้มหลักในค่าจ้างเฉลี่ยและการกระจายของค่าจ้าง ให้วิเคราะห์การเชื่อมโยงระหว่างค่าจ้างและผลผลิตพร้อมกับค่าจ้างการคาดการณ์สำหรับปี 2008 และ 2009 ส่วนสองทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำและการต่อรอง เน้นผลของสถาบันได้รับค่าจ้างและความสำคัญของการปฏิบัตินโยบายที่สอดคล้องกัน . ส่วนที่ 3 จบด้วยข้อเสนอแนะนโยบายรูปธรรมและระบุปัญหาที่สำคัญสำหรับการวิจัยต่อไปรายงานรวมถึงเต็มรูปแบบทางเทคนิคและภาคผนวกสถิติ