2. Question : What are your strengt

2. Question : What are your strengths?

Relevance of the question : interviewer wants to know if your strengths align with the needs of the company and the qualifications for the particular job. Asking this question helps the employer decide whether or not you are the strongest applicant for the position.

Answer: I have an extremely strong work ethic. When I'm working on a project, I don't want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. คำถาม: จุดแข็งของคุณคืออะไร ความสำคัญของคำถาม: ทีมงานอยากรู้ว่าถ้าจุดแข็งของคุณสอดคล้องกับความต้องการของบริษัทและคุณสมบัติสำหรับงานเฉพาะอย่าง ถามคำถามนี้ช่วยให้นายจ้างตัดสินใจว่า คุณเป็นผู้สมัครในตำแหน่งที่แข็งแกร่งตอบ: ผมมีจริยธรรมการทำงานแข็งแรงมาก เมื่อฉันทำงานในโครงการ ฉันไม่ต้องเพียงเพื่อตอบสนองเวลาสิ้นสุด แต่ ฉันต้องการดำเนินการโครงการทั้งก่อนกำหนดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. คำถาม: อะไรคือจุดแข็งของคุณหรือไม่ความสัมพันธ์ของคำถาม: ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าจุดแข็งของคุณสอดคล้องกับความต้องการของ บริษัท และมีคุณสมบัติสำหรับงานเฉพาะ ถามคำถามนี้จะช่วยให้นายจ้างตัดสินใจหรือไม่คุณจะเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับตำแหน่ง. คำตอบ: ฉันมีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งมาก เมื่อฉันทำงานในโครงการ, ฉันไม่ต้องการเพียงเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลา แต่ฉันชอบที่จะดำเนินการโครงการดีก่อนกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . คำถาม : อะไรคือจุดแข็งของคุณ ?

ความเกี่ยวข้องของคำถาม ผู้สัมภาษณ์ต้องการรู้ว่าถ้าจุดแข็งของคุณที่สอดคล้องกับ ความต้องการของ บริษัท และคุณสมบัติสำหรับงานนี้โดยเฉพาะ ถามคำถามนี้จะช่วยให้นายจ้างตัดสินใจหรือไม่คุณจะเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับตำแหน่ง ตอบ

: ฉันมีจริยธรรมการทำงานที่แข็งแกร่งมาก เมื่อผมทำงานในโครงการฉันไม่ต้องการที่จะตอบสนองกำหนดเวลา แต่ผมชอบที่จะเสร็จสมบูรณ์ในโครงการก่อนกำหนด