In the lattice, individual authorit

In the lattice, individual authority and credibility are based upon proven skill or a history of contribution rather
than an assigned title. All employees are known by the same title, “associate.”
Every associate has a sponsor who guides him/her in growing in contribution.
Leadership evolves based on knowledge, skill, experience or capability in the particular activity in which a
team is involved. Leaders are associates who have developed followers.
Each person in the lattice interacts directly with every other person.
Teams or groups formulate their own plans of action rather than having them dictated to them.
Each associate self-commits to projects or responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในโครงตาข่ายประกอบ แต่ละหน่วยงานและความน่าเชื่อถือจะขึ้นอยู่ทักษะพิสูจน์หรือประวัติของสัดส่วนค่อนข้าง
กว่าชื่อเรื่องที่กำหนด พนักงานทุกคนรู้จักกัน โดยชื่อเรื่องเดียวกัน "สัมพันธ์กัน"
รศทุกมีสปอนเซอร์ผู้นำทราบถึงรายละเอียดในการเติบโตในส่วน
เป็นผู้นำอยู่เสมอตามความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ หรือความสามารถในกิจกรรมที่เป็น
เกี่ยวข้องกับทีมงาน ผู้นำคือ สมาคมที่มีพัฒนาลูกศิษย์.
แต่ละคนในโครงตาข่ายประกอบการโต้ตอบโดยตรงกับทุกอื่น ๆ บุคคล
ทีมหรือกลุ่มกำหนดแผนของพวกเขาเองของการกระทำมากกว่าการมีพวกเขาบอกพวกเขา
รศแต่ละตนเองทำโครงการหรือความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในตาข่ายผู้มีอำนาจและความน่าเชื่อถือของแต่ละบุคคลจะขึ้นอยู่กับทักษะการพิสูจน์แล้วหรือประวัติของการมีส่วนร่วมค่อนข้าง
กว่าชื่อที่ได้รับมอบหมาย พนักงานทุกคนเป็นที่รู้จักกันโดยชื่อเดียวกัน "รอง."
ทุกคนที่เกี่ยวข้องมีสปอนเซอร์ที่แนะนำให้เขา / เธอในการเจริญเติบโตในการสนับสนุน
ความเป็นผู้นำวิวัฒนาการอยู่บนพื้นฐานของความรู้ทักษะประสบการณ์หรือความสามารถในกิจกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการที่
ทีมมีส่วนเกี่ยวข้อง ผู้นำเป็นผู้ร่วมงานที่มีการพัฒนาติดตาม
บุคคลที่อยู่ในตาข่ายแต่ละคนมีปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับทุกคนอื่น ๆ
ในทีมหรือกลุ่มกำหนดแผนของตัวเองในการดำเนินการมากกว่าที่จะมีพวกเขาบอกกับพวกเขา
แต่ละคนเชื่อมโยงตัวเองมุ่งมั่นที่จะรับผิดชอบโครงการหรือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขัดแตะอำนาจบุคคลและเงินจะขึ้นอยู่กับการพิสูจน์ทักษะหรือประวัติผลงานค่อนข้าง
มากกว่าการกำหนดชื่อเรื่อง พนักงานทั้งหมดที่รู้จักกันโดยชื่อเดียวกัน " เชื่อมโยง "
ทุกสมาคมมีสปอนเซอร์ที่ชี้นำเขา / เธอในการบริจาค .
ผู้นำวิวัฒนาการบนพื้นฐานของความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ หรือความสามารถในกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงซึ่ง
ทีมงานที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเป็นสมาคมที่ได้พัฒนาลูกศิษย์
แต่ละคนในขัดแตะติดต่อโดยตรง กับทุก ๆคน
ทีมหรือกลุ่มทันท่วงทีของตัวเองของการกระทำมากกว่า มีการบอกให้พวกเขา
แต่ละเชื่อมโยงตนเองมุ่งมั่นที่จะโครงการ


หรือความรับผิดชอบ