The German long-term care insurance

The German long-term care insurance system was introduced in 1995 and became fully operational in 1996. Similar to South Korea, the system is financed through employer and employee contributions. Germany offers mandatory coverage for long-term disability and illness aspart of the broader national social insurance scheme operated in 2014 by 131 non-profit Sickness Funds. By using already established administrative systems, Germany was able to both create economies of scale in administrative capacities and also ease the implementation burden.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาษาเยอรมันระยะยาวดูแลระบบประกันสุขภาพแนะนำในปี 1995 และกลายเป็นทำงานอย่างสมบูรณ์ในปี 1996 คล้ายกับเกาหลีใต้ ระบบเป็นทุน โดยเงินสมทบที่นายจ้างและลูกจ้าง เยอรมนีมีความครอบคลุมบังคับสำหรับ aspart ทุพพลภาพและเจ็บป่วยระยะยาวของโครงการประกันสังคมกว้างขึ้นดำเนินการในปี 2557 โดยกองโรคไม่แสวงหากำไร 131 โดยใช้ระบบบริหารที่จัดตั้งขึ้นแล้ว เยอรมนีก็สามารถสร้างเศรษฐกิจของขนาดความจุดูแล และยัง บรรเทาภาระการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระยะยาวเยอรมันระบบประกันการดูแลได้รับการแนะนำในปี 1995 และกลายเป็นที่ดำเนินงานอย่างเต็มที่ในปี 1996 คล้ายกับเกาหลีใต้, ระบบมีการระดมทุนผ่านนายจ้างและลูกจ้างมีส่วนร่วม เยอรมนีให้ความคุ้มครองผลบังคับใช้สำหรับระยะยาวพิการและเจ็บป่วย aspart แห่งชาติโครงการประกันสังคมในวงกว้างดำเนินการในปี 2014 โดย 131 กองทุนเจ็บป่วยที่ไม่แสวงหากำไร โดยใช้ระบบการบริหารที่จัดตั้งขึ้นแล้วเยอรมนีก็สามารถที่จะสร้างทั้งการประหยัดจากขนาดในความสามารถในการบริหารและยังลดภาระการดำเนินการ