they should always ensure that employess have -- and are aware of -- p การแปล - they should always ensure that employess have -- and are aware of -- p ไทย วิธีการพูด

they should always ensure that empl

they should always ensure that employess have -- and are aware of -- personnel policies which conform to current regulations.The main goal of human resource management is to help an organizeation to meet strategic goals by attracting.and maintaining employees and also to manage them effectively.The key word here perphaps is "fit" , i.e. a human resource management approach seeks to ensure a fit between the management of an organizetion's employees,and the overall strategic direction of the company.Human Resources Management is an essential part of every manager's responsibilities,but many organizetions find it advantageous to establish a specialist division to provide ab expert service dedicated to ensuring that the human resource function is performed efficiently.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
พวกเขาควรจะให้ employess ที่ มี - และทราบ - นโยบายบุคลากรที่สอดคล้องกับข้อบังคับปัจจุบัน เป้าหมายหลักของการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะช่วยให้เป็น organizeation เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ โดย attracting.and รักษาการพนักงาน และจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ คีย์เวิดที่นี่ perphaps "พอ" เช่นวิธีการจัดการทรัพยากรมนุษย์มุ่งให้พอดีระหว่างการบริหารพนักงานการ organizetion ทิศทางเชิงกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท จัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนสำคัญของความรับผิดชอบของผู้จัดการทุก แต่หลาย organizetions ค้นหาประโยชน์ของการสร้างส่วนผู้เชี่ยวชาญให้บริการเชี่ยวชาญ ab ใจว่า ฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลจะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
พวกเขามักจะควรตรวจสอบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
พวกเขาควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ . . . และ employess ตระหนักถึง -- นโยบายด้านบุคลากร ซึ่งสอดคล้องกับกฎระเบียบในปัจจุบัน เป้าหมายหลักของการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะช่วยให้ organizeation เพื่อตอบสนองเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ โดย attracting.and ดูแลรักษาพนักงานและจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ คำสำคัญที่นี่บางที่ก็ " ดี " คือทรัพยากรมนุษย์การจัดการวิธีการแสวงหาเพื่อให้พอดีกับการจัดการของพนักงานของ organizetion และภาพรวมทิศทางกลยุทธ์ของ บริษัท การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนสำคัญของการเป็นผู้จัดการทุกความรับผิดชอบแต่หลาย organizetions พบ มันเป็นประโยชน์ที่จะสร้างผู้เชี่ยวชาญกองให้ AB ผู้เชี่ยวชาญบริการทุ่มเทเพื่อให้มั่นใจว่าฟังก์ชันทรัพยากรมนุษย์จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: