Which best describes your approach

Which best describes your approach to motivating team members?

People are most motivated by clear rewards and punishments.
People are more motivated when they feel involved and valued.
Group members should motivate themselves.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซึ่งอธิบายวิธีการสร้างแรงจูงใจสมาชิกทีมของคุณดีที่สุดท่านมีแรงจูงใจมากที่สุด โดยรางวัลที่ชัดเจนและลงโทษท่านมีแรงจูงใจมากขึ้นเมื่อพวกเขารู้สึกมีส่วนร่วม และมีคุณค่าสมาชิกกลุ่มควรจูงใจตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งอธิบายได้ดีที่สุดวิธีการของคุณที่จะสร้างแรงจูงใจให้สมาชิกในทีม?

คนมีแรงจูงใจมากที่สุดโดยผลตอบแทนที่ชัดเจนและการลงโทษ.
คนที่มีแรงจูงใจมากขึ้นเมื่อพวกเขารู้สึกมีส่วนร่วมและมีมูลค่า.
สมาชิกในกลุ่มควรกระตุ้นให้ตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งที่ดีที่สุดจะอธิบายวิธีการสร้างแรงจูงใจทีมงาน ?คนส่วนใหญ่มีแรงจูงใจจากผลตอบแทนที่ชัดเจน และการลงโทษได้ผู้คนมีแรงจูงใจมากขึ้นเมื่อพวกเขารู้สึกมีส่วนร่วมและมูลค่าสมาชิกกลุ่มควรกระตุ้นให้ตัวเอง