5OccupationalHealthPromoting and en

5
Occupational
Health
Promoting and enhancing the health of
employees is vital. Occupational Health
is the activity aimed at the promotion of
the physical, mental and social wellbeing
of workers in all occupations by
preventing ill health, managing health
risks and adapting work to people.
Steps must be taken to prevent ill
health, promote good health and
address any changes to the health
status of employees.
Preventing ill health
Health risks must be assessed
and managed to prevent
occupational illness.
Risks to consider include those
arising from:
l contact with hazardous chemicals
l contact with biological agents
l exposure to physical hazards
(such as noise or radiation)
l poor ergonomics
l work related stress
If an assessment shows that any hazard
poses an unacceptable risk, steps must
be taken to reduce it immediately.
Promoting good health
The need for programs to promote
employee health must be carefully
considered, and where the need is
demonstrated such programs should
be developed.
Programs must be:
l sensitive to local cultures
l tailored to the needs of employees
at each site/location
Addressing changes in
health status
Employees must undergo a medical
review if they become temporarily or
permanently unable to do their normal
work. Steps must be taken to allow
them to come back to work when they
are well enough, with either temporarily
or permanently restricted work activities
as appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5อาชีวสุขภาพส่งเสริมและเสริมสร้างสุขภาพของพนักงานมีความสำคัญ อาชีวอนามัยเป็นกิจกรรมที่มุ่งส่งเสริมดีทางกายภาพ จิตใจ และสังคมผู้ปฏิบัติงานในอาชีพทั้งหมดโดยป้องกันไม่ให้ป่วย การจัดการสุขภาพความเสี่ยงและดัดแปลงงานคนขั้นตอนที่ต้องดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้ป่วยสุขภาพ สุขภาพดี และมีการเปลี่ยนแปลงสุขภาพสถานะของพนักงานป้องกันไม่ให้ป่วยต้องประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพและมีการจัดการเพื่อป้องกันเจ็บป่วยอาชีวความเสี่ยงต้องพิจารณารวมเกิดจาก:ติดต่อ l กับสารเคมีอันตรายl ติดต่อกับตัวแทนทางชีวภาพl สัมผัสกับอันตรายทางกายภาพ(เช่นเสียงหรือการฉายรังสี)l ให้ดีl ทำงานความเครียดที่เกี่ยวข้องถ้าการประเมินแสดงให้เห็นว่าอันตรายใด ๆซึ่งทำให้เกิดความเสี่ยงไม่สามารถยอมรับ ต้องการขั้นตอนสามารถนำไปลดทันทีส่งเสริมสุขภาพที่ดีต้องการโปรแกรมเพื่อส่งเสริมพนักงานสุขภาพต้องอยู่อย่างระมัดระวังพิจารณา และที่จำเป็นแสดงให้เห็นว่า โปรแกรมดังกล่าวควรสามารถพัฒนาโปรแกรมต้องเป็น:l ที่มีความสำคัญกับวัฒนธรรมท้องถิ่นl เหมาะกับความต้องการของพนักงานในแต่ละไซต์และสถานที่ตั้งกำหนดเปลี่ยนแปลงสถานะสุขภาพพนักงานต้องรับการรักษาพยาบาลดูถ้าจะเป็นชั่วคราว หรืออย่างถาวรสามารถทำปกติของพวกเขาทำงาน ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการให้เขากลับมาทำงานเมื่อพวกเขามีดีเพียงพอ มีทั้งชั่วคราวหรือกิจกรรมการทำงานอย่างถาวรจำกัดตามความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5
อาชีว
อนามัย
การส่งเสริมและเสริมสร้างสุขภาพของ
พนักงานที่มีความสำคัญ อาชีวอนามัย
เป็นกิจกรรมที่มุ่งส่งเสริมการ
ทางกายภาพจิตใจและสังคม
ของผู้ใช้แรงงานในการประกอบอาชีพที่ตอบโดย
ป้องกันไม่ให้มีสุขภาพไม่ดี, การจัดการสุขภาพ
ความเสี่ยงและการปรับตัวในการทำงานกับคน.
ขั้นตอนจะต้องดำเนินการเพื่อป้องกันไม่ให้ป่วย
สุขภาพส่งเสริมสุขภาพที่ดีและ
ที่อยู่ การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ต่อสุขภาพ
. สถานะของพนักงาน
ป้องกันสุขภาพไม่ดี
ความเสี่ยงสุขภาพต้องได้รับการประเมิน
และการจัดการเพื่อป้องกันไม่ให้
เจ็บป่วย.
ความเสี่ยงที่จะต้องพิจารณารวมถึงผู้ที่
เกิดจากการ:
ติดต่อลิตรกับสารเคมีที่เป็นอันตราย
ต่อลิตรติดต่อกับตัวแทนทางชีวภาพ
ลิตรสัมผัสกับอันตรายทางกายภาพ
(เช่น เสียงหรือการฉายรังสี)
l การยศาสตร์ที่ไม่ดี
ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดลิตร
ถ้าการประเมินแสดงให้เห็นว่าเป็นอันตรายใด ๆ ที่
ก่อให้เกิดความเสี่ยงที่ยอมรับไม่ได้ทำตามขั้นตอนจะต้อง
นำมาใช้เพื่อลดความมันทันที.
ส่งเสริมสุขภาพที่ดี
ความจำเป็นสำหรับโปรแกรมเพื่อส่งเสริม
สุขภาพของพนักงานจะต้องระมัดระวัง
การพิจารณาและสถานที่ที่ จำเป็นที่จะต้องมีการ
แสดงให้เห็นถึงโปรแกรมดังกล่าวควร
ได้รับการพัฒนา.
โปรแกรมต้อง:
ลิตรไวต่อวัฒนธรรมท้องถิ่น
ลิตรเหมาะกับความต้องการของพนักงาน
ในแต่ละเว็บไซต์ / สถานที่ตั้ง
ที่อยู่การเปลี่ยนแปลงใน
สถานะสุขภาพของ
พนักงานจะต้องได้รับการแพทย์
ตรวจสอบว่าพวกเขากลายเป็นชั่วคราวหรือ
ไม่สามารถไปอย่างถาวร ทำตามปกติของพวกเขา
ทำงาน ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการเพื่อช่วยให้
พวกเขาที่จะกลับมาทำงานเมื่อพวกเขา
มีดีพอที่มีทั้งชั่วคราว
หรือถาวร จำกัด กิจกรรมการทำงาน
ตามความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5


สุขภาพอาชีพส่งเสริมและเสริมสร้างสุขภาพของ
พนักงานเป็นสำคัญ
อาชีวอนามัย เป็นกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การส่งเสริม
ทางร่างกาย จิตใจ สังคมและคุณภาพชีวิตของแรงงานในการประกอบอาชีพโดย

ป้องกันสุขภาพไม่ดี , การจัดการความเสี่ยงสุขภาพ
และปรับงานบุคคล .
ขั้นตอนจะต้องดําเนินการ เพื่อป้องกันไม่ให้ป่วย

สุขภาพ ส่งเสริมสุขภาพที่ดี และการเปลี่ยนแปลงใด ๆต่อสุขภาพ
ที่อยู่สถานะของพนักงาน เพื่อป้องกันการเจ็บป่วยสุขภาพ


ต้องประเมินความเสี่ยงและจัดการเพื่อป้องกันไม่ให้เจ็บป่วยอาชีพ
.
ความเสี่ยงที่จะต้องพิจารณารวมถึงผู้ที่เกิดจาก :
L

L ติดต่อสัมผัสกับสารเคมีที่เป็นอันตรายกับตัวแทนทางชีวภาพจากอันตรายทางกายภาพ
L
( เช่น เสียง หรือ รังสี )

ผมยากจน การยศาสตร์ ผมทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียด
ถ้าการประเมินพบว่ามีอันตราย
poses ความเสี่ยงที่ไม่สามารถยอมรับได้ขั้นตอนต้อง
ถูกลดทันที ส่งเสริมสุขภาพที่ดี

ต้องการโปรแกรมเพื่อส่งเสริมสุขภาพของพนักงานต้องรอบคอบ

ถือว่า ที่ต้องแสดง โปรแกรมดังกล่าวควรเป็น

มีการพัฒนา โปรแกรมต้อง :
L

L ต่อวัฒนธรรมท้องถิ่น ที่เหมาะกับความต้องการของพนักงาน
ที่แต่ละเว็บไซต์ / สถานที่

พนักงานที่อยู่ในการเปลี่ยนแปลงภาวะสุขภาพต้องผ่านแพทย์

ตรวจสอบหากพวกเขาเป็นชั่วคราวหรือถาวร ไม่สามารถทำงานปกติ

) ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการเพื่อให้
พวกเขากลับมาทำงานเมื่อพวกเขา
ดีพอ มีทั้งชั่วคราวหรือถาวร จำกัด กิจกรรม

ตามความเหมาะสม