So explicit an approach to the use

So explicit an approach to the use of culture is still the exception rather than the rule, but organizations promote and act on values whether or not they are formally documented. Underpinning any set of values will be basic assumptions about things such as the relationship between the organization and its environment, appropriate human relations (e.g. individualistic and competitive or collective groups) and what motivates people. These will be very important, but largely unconscious.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชัดเจนดังนั้นแนวทางการใช้วัฒนธรรมยังคงเป็นข้อยกเว้นมากกว่าที่เป็นกฎ แต่องค์กรส่งเสริม และดำเนินการกับค่าไม่ว่าจะมีเอกสารอย่างเป็นทางการหรือไม่ Underpinning มีชุดของค่าที่เป็นสมมติฐานพื้นฐานเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่นความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อม ความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่เหมาะสม (เช่นกำเนิด และแข่งขัน หรือรวมกลุ่ม) และสิ่งที่กระตุ้นให้คน เหล่านี้จะเป็นสิ่งสำคัญมาก แต่วิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่ชัดเจนเพื่อให้ง่ายต่อการใช้ของวัฒนธรรมยังคงเป็นข้อยกเว้นมากกว่ากฎ แต่องค์กรส่งเสริมและดำเนินการกับค่าหรือไม่พวกเขาได้รับการบันทึกอย่างเป็นทางการ หนุนชุดของค่าใด ๆ ที่จะเป็นสมมติฐานพื้นฐานเกี่ยวกับสิ่งต่างๆเช่นความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อมของตนมนุษย์สัมพันธ์ที่เหมาะสม (เช่นปัจเจกและการแข่งขันหรือกลุ่มรวม) และสิ่งที่กระตุ้นให้ผู้คน เหล่านี้จะมีความสำคัญมาก แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้สติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

所以，一到explicit培养方法的使用仍然是高于，但异常！promote和组织规则他们的行为是在whether或不formally values of values documented托换任何设置。assumptions会基本关系这样的事情作为一个组织和它的环境之间的关系（例如，appropriate individualistic人关系和有竞争力的或集体组织）和动机。These什么人会很重要，但largely unconscious。