Leadership research has focused on

Leadership research has focused on the isolation of two dimensions of leadership behavior: consideration or supportive and initiating or structural.
Leaders who score high on the consideration dimension reflect a work atmosphere of mutual trust, respect for subordinates’ ideas, and consideration of subordinates’ feelings. A high initiating score indicates that leaders structure
their roles and those of their subordinates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้วิจัยได้เน้นแยกของสองมิติของพฤติกรรมความเป็นผู้นำ: พิจารณา หรือให้การสนับสนุน และเริ่มต้น หรือโครงสร้างผู้นำที่มีคะแนนสูงในมิติการพิจารณาสะท้อนบรรยากาศทำงานน่าเชื่อถือซึ่งกันและกัน การเคารพความคิดของผู้ใต้บังคับบัญชา และคำนึงถึงความรู้สึกของผู้ใต้บังคับบัญชา คะแนนเริ่มต้นสูงบ่งชี้ว่า โครงสร้างผู้นำบทบาทของตนและของผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยเป็นผู้นำได้มุ่งเน้นในการแยกสองมิติของพฤติกรรมความเป็นผู้นำ:. พิจารณาหรือการสนับสนุนและการเริ่มต้นหรือโครงสร้าง
ผู้นำที่มีคะแนนสูงในมิติการพิจารณาสะท้อนให้เห็นถึงบรรยากาศการทำงานของความไว้วางใจซึ่งกันและกันเคารพต่อผู้ใต้บังคับบัญชา 'ความคิดและการพิจารณาของผู้ใต้บังคับบัญชา' ความรู้สึก . คะแนน initiating สูงแสดงให้เห็นว่าผู้นำโครงสร้าง
บทบาทของพวกเขาและผู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิจัยภาวะผู้นำ ได้มุ่งเน้นในการแยกสองมิติพฤติกรรมผู้นำ หรือสนับสนุนการเริ่มต้นหรือโครงสร้างผู้นำที่มีคะแนนสูงในมิติที่สะท้อนให้เห็นถึงบรรยากาศการทำงานของความไว้วางใจซึ่งกันและกัน เคารพในความคิดของผู้ใต้บังคับบัญชา และการพิจารณาความรู้สึกของผู้ใต้บังคับบัญชา " สูงคะแนนบ่งชี้ว่า ผู้นำด้านโครงสร้างบทบาทของผู้ใต้บังคับบัญชาของตน