• building learning culture• excellent working procedure• จัดพนักงาน o การแปล - • building learning culture• excellent working procedure• จัดพนักงาน o ไทย วิธีการพูด

• building learning culture• excell

• building learning culture
• excellent working procedure
• จัดพนักงาน operation and maintenance มาเรียนรู้และถ่ายทอดร่วมกัน
• KM culture
• knowledge transfer รุ่นสู่รุ่น
• claim เร็ว ซ่อมเร็ว
• training and develop system (better than on the job training)
• stakeholder relation
• good component annoying staffs
• focus on employee background : JD
• get training need
• roadmap การพัฒนาที่ชัดเจน ต่อเนื่องและยั่งยืน
• สร้าง expertise ทางด้าน operation
• expert center pool in GSP academy “ผู้เกษียรที่มีความรู้”
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
•อาคารเรียนรู้วัฒนธรรม•กระบวนการทำงานยอดเยี่ยม•จัดพนักงานการดำเนินงานและการบำรุงรักษามาเรียนรู้และถ่ายทอดร่วมกัน•วัฒนธรรม KM•รู้โอนรุ่นสู่รุ่น•ร้องเร็วซ่อมเร็ว•ฝึกอบรม และพัฒนาระบบ (ที่ดีกว่าในการฝึกงาน)•คำนึงถึงดุลยภาพความสัมพันธ์•ส่วนประกอบที่ดีมากน่ารำคาญ•เน้นพื้นหลังพนักงาน: JD•ได้รับการฝึกอบรมต้อง•แผนการพัฒนาที่ชัดเจนต่อเนื่องและยั่งยืนทางด้าน•สร้างความเชี่ยวชาญในการดำเนินงาน•สระว่ายน้ำศูนย์ผู้เชี่ยวชาญใน GSP ออสการ์ "ผู้เกษียรที่มีความรู้"
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
•วัฒนธรรมการเรียนรู้อาคาร
•ขั้นตอนการทำงานที่ดีเยี่ยม
•จัดพนักงานการดำเนินงานและการบำรุงรักษามาเรียนรู้และถ่ายทอดร่วมกัน
• KM วัฒนธรรม
การถ่ายทอดความรู้•รุ่นสู่รุ่น
•เรียกร้องเร็วซ่อมเร็ว
•การฝึกอบรมและพัฒนาระบบ (ดีกว่าในการฝึกอบรมงาน)
•ผู้มีส่วนได้เสีย ความสัมพันธ์
•บุคคลากรที่น่ารำคาญองค์ประกอบที่ดี
•มุ่งเน้นไปที่พื้นหลังของพนักงาน: JD
•รับการฝึกอบรมต้อง
•แผนงานการพัฒนาที่ชัดเจนต่อเนื่องและยั่งยืน
•สร้างความเชี่ยวชาญทางด้านการดำเนินงาน
•ผู้เชี่ยวชาญด้านสระว่ายน้ำศูนย์ GSP ในสถาบันการศึกษา "ผู้เกษียรที่มีความรู้"
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
- การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้
-
- จัดพนักงานยอดเยี่ยมขั้นตอนการทำงานและบำรุงรักษามาเรียนรู้และถ่ายทอดร่วมกัน
-
- กม. วัฒนธรรมการถ่ายทอดความรู้รุ่นสู่รุ่น
-
- ซ่อมเร็วเรียกร้องเร็วการฝึกอบรมและพัฒนาระบบ ( ดีกว่าในการฝึกงาน )
-
- ความสัมพันธ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียส่วนดีพนักงาน
น่ารำคาญ- พื้นหลังของพนักงาน : เจดี
-
- การพัฒนาที่ชัดเจน Roadmap การฝึกอบรมต้องได้รับต่อเนื่องและยั่งยืน
-
- ทางด้านสร้างเชี่ยวชาญดำเนินงานศูนย์ผู้เชี่ยวชาญ สระว่ายน้ําในโรงเรียน " จีเอสพีผู้เกษียรที่มีความรู้ "
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: