• Spends time with each team member

• Spends time with each team member to identify personal development goals
• Shares own experiences with the team to assist with team development
• Supports learning for all staff members
• Provides on the job coaching to staff as challenging situations arise
• Plans training for new staff
• Assists Senior Managers to identify high potential staff

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ใช้เวลากับสมาชิกแต่ละทีมเพื่อระบุเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคล•หุ้นเองประสบการณ์กับทีมงานเพื่อช่วยทีมพัฒนา•สนับสนุนการเรียนรู้สำหรับพนักงานทั้งหมด•ให้งานฝึกพนักงานเป็นสถานการณ์ที่ท้าทายเกิดขึ้น•แผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่•ช่วยผู้จัดการอาวุโสระบุเจ้าหน้าที่ที่มีศักยภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ใช้เวลาอยู่กับสมาชิกแต่ละคนในทีมเพื่อระบุเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคล
•หุ้นประสบการณ์ของตัวเองกับทีมเพื่อช่วยในการพัฒนาทีมงาน
•รองรับการเรียนรู้สำหรับพนักงานทุกคน
•ให้ในการสอนงานให้กับพนักงานเป็นสถานการณ์ที่ท้าทายเกิดขึ้น
•การฝึกอบรมแผนสำหรับพนักงานใหม่
• ช่วยผู้จัดการอาวุโสในการระบุพนักงานที่มีศักยภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ใช้เวลากับสมาชิกในแต่ละทีมเพื่อระบุเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคล
- หุ้นประสบการณ์ของตัวเองกับทีม เพื่อช่วยพัฒนาทีมสนับสนุนการเรียนรู้
-
พนักงานให้บริการสำหรับสมาชิกทุกคนในงานฝึกพนักงานเป็นความท้าทายสถานการณ์เกิดขึ้น

- - แผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ช่วยผู้จัดการอาวุโสระบุ
พนักงานศักยภาพสูง