new strategic management system. Us

new strategic management system. Used this
way, the scorecard addresses a serious deficiency
in traditional management systems:
their inability to link a company’s long-term
strategy with its short-term actions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการจัดการเชิงกลยุทธ์ใหม่ ใช้นี้วิธี ดัชนีชี้วัดอยู่ขาดรุนแรงในระบบการจัดการแบบดั้งเดิม:ไม่สามารถเชื่อมโยงกับบริษัทในระยะยาวกลยุทธ์กับการดำเนินการระยะสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการจัดการเชิงกลยุทธ์ใหม่ ใช้วิธีนี้
วิธีจดแต้มอยู่ที่การขาดร้ายแรง
ในระบบการจัดการแบบดั้งเดิม:
การไร้ความสามารถของพวกเขาที่จะเชื่อมโยงในระยะยาวของ บริษัท ฯ
กลยุทธ์กับการกระทำที่ระยะสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบบริหารยุทธศาสตร์ใหม่ ใช้วิธีนี้

สำหรับที่อยู่ข้อบกพร่องร้ายแรงในระบบการจัดการแบบดั้งเดิม :
ตนไม่สามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์ระยะยาวของบริษัท ด้วยการกระทำ
ระยะสั้นของ