Aims and objectives. The study was

Aims and objectives. The study was conducted to investigate the levels of implementation
of knowledge management and outcomes of nursing performance, to
examine the relationships between core knowledge management factors and nursing
performance outcomes and to identify core knowledge management factors
affecting these outcomes.
Background. Effective knowledge management is very important to achieve
strong organisational performance. The success or failure of knowledge management
depends on how effectively an organisation’s members share and use their
knowledge. Because knowledge management plays a key role in enhancing nursing
performance, identifying the core factors and investigating the level of knowledge
management in a given hospital are priorities to ensure a high quality of
nursing for patients.
Design. The study employed a descriptive research procedure.
Participants. The study sample consisted of 192 nurses registered in three large
healthcare organisations in South Korea.
Method. The variables demographic characteristics, implementation of core
knowledge management factors and outcomes of nursing performance were
examined and analysed in this study.
Results. The relationships between the core knowledge management factors and
outcomes of nursing performance as well as the factors affecting the performance
outcomes were investigated. A knowledge-sharing culture and organisational
learning were found to be core factors affecting nursing performance.
Conclusion. The study results provide basic data that can be used to formulate
effective knowledge management strategies for enhancing nursing performance in
hospital nursing organisations. In particular, prioritising the adoption of a knowledge-
sharing culture and organisational learning in knowledge management systems
might be one method for organisations to more effectively manage their
knowledge resources and thus to enhance the outcomes of nursing performance
and achieve greater business competitiveness.
Relevance to clinical practice. The study results can contribute to the development
of effective and efficient knowledge management systems and strategies for
enhancing knowledge-sharing culture and organisational learning that can
improve both the productivity and competitiveness of healthcare organisations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ การวิจัยเพื่อตรวจสอบระดับของการนำการจัดการความรู้และผลลัพธ์การพยาบาลประสิทธิภาพ การตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการจัดการความรู้หลักการพยาบาลผลประสิทธิภาพและ เพื่อระบุปัจจัยการจัดการความรู้หลักส่งผลกระทบต่อผลลัพธ์เหล่านี้พื้นหลัง จัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อให้บรรลุงาน organisational ที่แข็งแกร่ง ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการจัดการความรู้ขึ้นอยู่กับวิธีที่มีประสิทธิภาพขององค์การสมาชิกร่วม และใช้พวกเขาความรู้ เนื่องจากการจัดการความรู้มีบทบาทสำคัญในการเพิ่มพยาบาลประสิทธิภาพ การระบุปัจจัยหลัก และตรวจสอบระดับความรู้การจัดการในโรงพยาบาลให้มีลำดับความสำคัญเพื่อให้คุณภาพของการพยาบาลผู้ป่วยการออกแบบ การศึกษางานวิจัยที่อธิบายขั้นตอนผู้เข้าร่วม ตัวอย่างศึกษาประกอบด้วยพยาบาล 192 ที่ลงทะเบียนในสามขนาดใหญ่องค์กรสุขภาพในประเทศเกาหลีใต้วิธีการ ตัวแปรทางประชากรลักษณะ ใช้แกนปัจจัยการจัดการความรู้และผลลัพธ์การพยาบาลประสิทธิภาพตรวจสอบ และ analysed ในการศึกษานี้ผลลัพธ์ที่ ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการจัดการความรู้หลัก และผลของการพยาบาลประสิทธิภาพเป็นปัจจัยมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานตรวจสอบผลได้ วัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้ และ organisationalพบการเรียนรู้เป็น หลักปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการพยาบาลสรุป ผลการศึกษามีข้อมูลพื้นฐานที่สามารถใช้เพื่อกำหนดกลยุทธ์การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพของการพยาบาลองค์กรพยาบาลรพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง prioritising การรับรู้การ-ร่วมวัฒนธรรมและเรียนรู้ organisational ในระบบการจัดการความรู้อาจเป็นวิธีหนึ่งสำหรับองค์กรเพื่อจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพของพวกเขาทรัพยากรความรู้ และทำการเพิ่มผลลัพธ์ของประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาลและยังสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจมากขึ้นเกี่ยวข้องกับคลินิก ผลการศึกษาสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาความรู้ที่มีประสิทธิภาพ และระบบการจัดการและกลยุทธ์วัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และเรียนรู้ organisational ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพในการแข่งขันขององค์กรแพทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ การศึกษาได้ดำเนินการตรวจสอบระดับของการดำเนิน
การจัดการความรู้และผลของการปฏิบัติงานการพยาบาลเพื่อ
ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยหลักของการจัดการความรู้และการพยาบาล
ผลการดำเนินงานและเพื่อระบุปัจจัยหลักของการจัดการความรู้
ที่ส่งผลต่อผลลัพธ์เหล่านี้.
พื้นหลัง การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะบรรลุ
ผลการดำเนินงานขององค์กรที่แข็งแกร่ง ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการจัดการความรู้
ขึ้นอยู่กับวิธีการที่มีประสิทธิภาพในสมาชิกขององค์กรร่วมกันของพวกเขาและใช้
ความรู้ เพราะการจัดการความรู้ที่มีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างการพยาบาล
ประสิทธิภาพการทำงานระบุปัจจัยหลักและตรวจสอบระดับความรู้
การจัดการในโรงพยาบาลที่ได้รับมีการจัดลำดับความสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของ
การพยาบาลสำหรับผู้ป่วย.
การออกแบบ การศึกษาการจ้างงานขั้นตอนการวิจัยเชิงพรรณนา.
ผู้เข้าร่วม กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วย 192 พยาบาลที่ลงทะเบียนในสามขนาดใหญ่
องค์กรแพทย์ในเกาหลีใต้.
วิธี ตัวแปรลักษณะทางประชากรการดำเนินงานของหลัก
ปัจจัยการจัดการความรู้และผลของการปฏิบัติงานการพยาบาลได้รับการ
ตรวจสอบและวิเคราะห์ในการศึกษาครั้งนี้.
ผล ความสัมพันธ์ระหว่างความรู้หลักปัจจัยการบริหารจัดการและ
ผลของการปฏิบัติงานการพยาบาลเช่นเดียวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของ
ผลลัพธ์ที่ถูกตรวจสอบ วัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และองค์กร
การเรียนรู้พบว่าเป็นปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาล.
สรุป ผลการศึกษาให้ข้อมูลพื้นฐานที่สามารถนำมาใช้ในการกำหนด
กลยุทธ์การจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาลใน
โรงพยาบาลองค์กรพยาบาล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการยอมรับของลำดับความสำคัญความรู้
วัฒนธรรมร่วมกันและการเรียนรู้ขององค์กรในระบบการจัดการความรู้
อาจจะเป็นหนึ่งวิธีสำหรับองค์กรในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นของพวกเขา
ทรัพยากรความรู้และเพื่อเพิ่มผลของการปฏิบัติงานการพยาบาล
และประสบความสำเร็จในการแข่งขันทางธุรกิจมากขึ้น.
เพื่อความสัมพันธ์กันทางคลินิก การปฏิบัติ ผลการศึกษาสามารถนำไปสู่การพัฒนา
ที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพระบบการจัดการความรู้และกลยุทธ์สำหรับ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้ขององค์กรที่สามารถ
ปรับปรุงทั้งการผลิตและการแข่งขันขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการปฏิบัติงานของ
การจัดการความรู้ และผลลัพธ์ของการปฏิบัติการพยาบาล

ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างหลักปัจจัยการจัดการความรู้และผลการปฏิบัติการพยาบาล
และกำหนดความรู้หลักการจัดการปัจจัยที่มีผลต่อผลเหล่านี้
.
พื้นหลังการจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อให้บรรลุ
ประสิทธิภาพองค์กรเข้มแข็ง ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการจัดการความรู้ขึ้นอยู่กับวิธีที่มีประสิทธิภาพขององค์กรสมาชิก และร่วมกันใช้ความรู้

เนื่องจากการจัดการความรู้มีบทบาทสำคัญในการเพิ่มสมรรถนะการพยาบาล
, การระบุปัจจัยหลัก และศึกษาระดับความรู้
การบริหารจัดการในโรงพยาบาลให้ลำดับความสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของการพยาบาลผู้ป่วย
.
ออกแบบ การศึกษาครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงพรรณนา
ผู้เข้าร่วม กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้พยาบาลสามขนาดใหญ่
สุขภาพองค์กรในเกาหลีใต้
วิธี ตัวแปรลักษณะทางประชากรศาสตร์ การนำหลัก
ปัจจัยการจัดการความรู้และผลของการปฏิบัติการพยาบาล
ตรวจสอบและวิเคราะห์ในการศึกษานี้
ผลลัพธ์ ความสัมพันธ์ระหว่างความรู้หลักและการจัดการปัจจัย
ผลลัพธ์ของการปฏิบัติการพยาบาล ตลอดจนศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพ
ผลการศึกษาพบว่า แลกเปลี่ยนเรียนรู้วัฒนธรรมและองค์กร
การเรียนรู้ด้านหลักที่มีผลต่อสมรรถนะการพยาบาล .
สรุป ผลการศึกษาข้อมูลพื้นฐานที่สามารถใช้เพื่อกำหนดกลยุทธ์การจัดการที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มความรู้

ด้านการปฏิบัติการพยาบาล ในโรงพยาบาล องค์กรพยาบาล โดยเฉพาะ prioritising การยอมรับความรู้ -
แบ่งปันวัฒนธรรมและองค์กรการเรียนรู้ในระบบการจัดการความรู้
อาจเป็นวิธีหนึ่งสำหรับองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการจัดการทรัพยากรความรู้
และดังนั้นเพื่อเพิ่มผลของการปฏิบัติการพยาบาล และให้เกิดการแข่งขัน

ทางธุรกิจมากขึ้น ความเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติทางคลินิก ผลการศึกษาสามารถสนับสนุนการพัฒนาของระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ

ความรู้และกลยุทธ์การแบ่งปันความรู้และการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรที่สามารถ
เพิ่มทั้งผลผลิตและการแข่งขันขององค์กรด้านการดูแลสุขภาพ