ABSTRACTInteractive service job gro

ABSTRACT
Interactive service job growth in the UK is significant.Analysis of labour within these
services has tended to focus on employee attitudes, framed through emotional
labour. Such analysis is not incorrect, just partial. Some employers also demand aesthetic
labour, or employees with particular embodied capacities and attributes that
appeal to the senses of customers. Reporting survey and focus group data, this article
explores aesthetic labour as it is experienced by interactive service employees
in the retail and hospitality industries. Issues examined are recruitment and selection;
image and appearance; uniforms and dress codes; skills and training. By extending
awareness of aesthetic labour so that both employee attitude and appearance
are empirically and conceptually revealed, the article extends understanding of the
job demands made of employees in interactive services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อบริการแบบโต้ตอบงานเจริญเติบโตในอังกฤษเป็นอย่างมากวิเคราะห์แรงงานภายในเหล่านี้บริการได้มีแนวโน้มให้ ความสำคัญกับพนักงานทัศนคติ กรอบผ่านทางอารมณ์แรงงาน วิเคราะห์ดังกล่าวไม่ถูกต้อง เพียงบางส่วน บางนายจ้างยังต้องการความงามแรงงาน หรือพนักงานที่ มีความจุ embodied เฉพาะ และคุณลักษณะที่ดึงดูดความรู้สึกของลูกค้า รายงานสำรวจและโฟกัสกลุ่มข้อมูล บทความนี้สำรวจแรงงานความงามมีประสบการณ์พนักงานบริการแบบโต้ตอบในอุตสาหกรรมและการค้าปลีก ประเด็นที่ตรวจสอบได้สรรหาและการเลือกรูปและลักษณะที่ปรากฏ เครื่องแบบและการแต่งกาย ทักษะและการฝึกอบรม โดยการขยายรับรู้ความงามแรงงานเพื่อให้พนักงานทัศนคติและลักษณะมี empirically และทางแนวคิดเปิดเผย บทความการขยายความเข้าใจของการความต้องการงานที่ทำการของพนักงานในการบริการแบบโต้ตอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
การเติบโตของงานบริการอินเตอร์แอคทีในสหราชอาณาจักรเป็น significant.Analysis ของแรงงานเหล่านี้ใน
การให้บริการมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ทัศนคติของพนักงานกรอบผ่านอารมณ์
แรงงาน การวิเคราะห์ดังกล่าวไม่ถูกต้องบางส่วนเพียง นายจ้างบางคนยังเรียกร้องความงาม
แรงงานหรือพนักงานที่มีความจุเป็นตัวเป็นตนโดยเฉพาะอย่างยิ่งและคุณลักษณะที่
ดึงดูดความรู้สึกของลูกค้า รายงานข้อมูลการสำรวจและการสนทนากลุ่มบทความนี้
สำรวจแรงงานความงามที่มีประสบการณ์โดยพนักงานบริการแบบโต้ตอบ
ในร้านค้าปลีกและการต้อนรับอุตสาหกรรม ประเด็นที่ตรวจสอบมีการสรรหาและการเลือก
ภาพและลักษณะ; เครื่องแบบและรหัสชุด; ทักษะและการฝึกอบรม โดยการขยาย
การรับรู้ของแรงงานความงามเพื่อให้ทั้งทัศนคติของพนักงานและลักษณะที่ปรากฏ
จะสังเกตุและแนวคิดเปิดเผยบทความขยายความเข้าใจใน
ความต้องการของงานที่ทำของพนักงานในการให้บริการแบบโต้ตอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
โต้ตอบงานบริการเติบโตในอังกฤษเป็นสำคัญ การวิเคราะห์ของแรงงานภายในบริการเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ทัศนคติ
พนักงานใส่ร้ายผ่านแรงงานอารมณ์

การวิเคราะห์ดังกล่าวไม่ถูกต้องเพียงบางส่วน นายจ้างบางรายยังมีความต้องการแรงงานความงาม
หรือพนักงานที่มีศักยภาพและคุณลักษณะเฉพาะ embodied
อุทธรณ์ต่อความรู้สึกของลูกค้ารายงานการสำรวจและมุ่งเน้นกลุ่มข้อมูล บทความนี้
สำรวจแรงงานความงามมันเป็นประสบการณ์โดย
พนักงานการให้บริการแบบโต้ตอบในอุตสาหกรรมการบริการค้าปลีกและ ปัญหาการตรวจสอบมีการสรรหาและการคัดเลือก ;
ภาพและลักษณะ เครื่องแบบ และรหัสเครื่องแต่งกาย ทักษะและการฝึกอบรม โดยการขยายการรับรู้ความงามของแรงงาน
เพื่อให้ทั้งพนักงานและลักษณะ
ทัศนคติจะใช้แนวคิดและพบบทความขยาย ความเข้าใจในความต้องการของพนักงานใน
งานบริการแบบโต้ตอบ