Every organization focuses on keepi

Every organization focuses on keeping its employees happy, for they are the resource that helps the organization run profitably. Working from home provides a lot of convenience and flexibility to employees, in various ways, and naturally, they are happy and satisfied. When they are satisfied, they give their 100% to their work, and consequently, benefit themselves as well as their employers. Since they do not interact with other colleagues, there is a general feeling of financial independence and self-control. Yes, your boss would certainly reprimand you if your work is not up to the mark; yet, there is a certain anonymity, a feeling of privacy. And, the fact that you are practically your own boss is enough to give you the energy to put in more effort. Employees, in general, have reported to have felt satisfied and empowered when working from home.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกองค์กรมุ่งเน้นในการรักษาพนักงานที่มีความสุข สำหรับพวกเขาเป็นทรัพยากรที่ช่วยให้องค์กรที่ทำงาน profitably ทำงานจากที่บ้านให้มากและมีความยืดหยุ่นพนักงาน ในรูปแบบต่าง ๆ และธรรมชาติ พวกเขามีความสุข และพอใจ เมื่อพวกเขาพอใจ พวกเขาให้ 100% ของพวกเขาไปทำงาน และดังนั้น สิทธิประโยชน์ตัวเองเป็นนายจ้าง เนื่องจากพวกเขาไม่โต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ มีความรู้สึกทั่วไปของความเป็นอิสระทางการเงินและอำนาจ ใช่ เจ้านายของคุณจะแน่นอน reprimand คุณถ้างานของคุณไม่ได้ทำเครื่องหมาย ยัง มีการบางอย่างเปิดเผย ความรู้สึกของความเป็นส่วนตัว ก ความจริงที่คุณเป็นจริงตัวเองเป็นพอที่จะให้พลังงานเพื่อใส่ความพยายามมากขึ้น พนักงาน ทั่วไป มีรายงานมีความรู้สึกพอใจ และอำนาจเมื่อทำงานจากที่บ้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกองค์กรมุ่งเน้นไปที่การรักษาพนักงานที่มีความสุขเพราะพวกเขามีทรัพยากรที่จะช่วยให้การทำงานขององค์กรมีผลกำไร ทำงานจากที่บ้านให้มากของความสะดวกสบายและความยืดหยุ่นให้กับพนักงานในรูปแบบต่างๆและเป็นธรรมชาติที่พวกเขามีความสุขและความพึงพอใจ เมื่อพวกเขามีความพึงพอใจพวกเขาให้ 100% ของพวกเขาในการทำงานของพวกเขาและทำให้ตัวเองได้รับประโยชน์เช่นเดียวกับนายจ้าง เนื่องจากพวกเขาไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ที่มีความรู้สึกทั่วไปของความเป็นอิสระทางการเงินและการควบคุมตนเอง ใช่เจ้านายของคุณอย่างแน่นอนจะตำหนิคุณถ้าการทำงานของคุณไม่ได้ขึ้นเครื่องหมาย; ยังมีความเป็นตัวตนบางอย่างความรู้สึกของความเป็นส่วนตัว และความจริงที่ว่าคุณเป็นจริงเจ้านายของคุณเองก็เพียงพอที่จะทำให้คุณมีพลังงานที่จะใส่ในความพยายามมากขึ้น พนักงานทั่วไปได้รายงานว่าจะมีความรู้สึกพึงพอใจและเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานจากที่บ้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกองค์กรที่มุ่งเน้นให้พนักงานมีความสุข เพราะพวกเขาเป็นทรัพยากรที่ช่วยให้องค์กรใช้ประโยชน์ ทำงานจากที่บ้านมีมากสะดวกและความยืดหยุ่นให้แก่พนักงานในรูปแบบต่างๆ และธรรมชาติ พวกเขามีความสุข และพอใจ เมื่อพวกเขาจะพอใจ จะให้ 100% ของพวกเขาทำงานของพวกเขา และดังนั้น ผลประโยชน์ตัวเองเป็นนายจ้างของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาไม่ได้มีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน มีความรู้สึกทั่วไปของความเป็นอิสระทางการเงินและการควบคุมตนเอง ใช่ เจ้านายของคุณจะแน่นอนตำหนิคุณ ถ้างานของคุณคือไม่ มีเครื่องหมาย แต่ มีตัวตนที่แน่นอน ความรู้สึกของความเป็นส่วนตัว และความจริงที่ว่าคุณจะเป็นเจ้านายของคุณเอง ก็เพียงพอที่จะให้พลังงานที่จะใส่ในความพยายามมากขึ้น พนักงานทั่วไปมีรายงานว่า รู้สึกพอใจที่ได้รับเมื่อทำงานจากที่บ้าน