Like everyone else on Wall Street,

Like everyone else on Wall Street, Long-Term's employees made
good money.
The top staffers, could make S 1 million to $2 million a year.
There was subtle pressure on the staff to invest their bonuses in the fund,
but most of them were eager to do so anyway-ironically,
it was considered a major perk ot working at Long-Term.
And so, the staff confidently reinvested most of their pay.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ใน Wall Street,
พนักงานระยะยาวที่ทำรายได้ดี.
เจ้าหน้าที่ด้านบนจะทำให้ S 1,000,000 2 $ ล้านปี.
มีความดันที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับพนักงานที่จะลงทุนโบนัสของพวกเขาในกองทุน
แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขา
กระตือรือร้นที่จะทำเช่นนั้นอยู่แล้ว-แดกดันได้มีการพิจารณาที่สำคัญเงยม่ทำงานในระยะยาว.
และเพื่อให้พนักงานมีความมั่นใจลงทุนมากที่สุดของการจ่ายเงินของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชอบทุกคนใน Wall Street , พนักงานในระยะยาวทำให้
เงินดี
ทีมงานด้านบน สามารถทำให้เป็น 1 ล้าน $ 2 ล้านปี
มีความดันสีสันบนโบนัสของพนักงานที่จะลงทุนในกองทุน
แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขามีความกระตือรือร้นที่จะทำเช่นนั้นอย่างไรก็ตามแดกดัน
ก็ถือว่าเป็นหลักเงย OT ทำงานระยะยาว
แล้วเจ้าหน้าที่ก็นำกลับไปลงทุนมากที่สุดของการจ่ายเงินของพวกเขา .