Performance was associated with agr

Performance was associated with agreeableness (r¼−0.25, po0.05; the relationship is negative since high scores in
agreeableness were associated with winning where 1¼first place).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับ agreeableness (r¼−0.25, po0.05 ความสัมพันธ์เป็นลบตั้งแต่คะแนนสูงในagreeableness ได้เกี่ยวข้องกับได้ที่ 1¼first วาง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับ agreeableness (r¼-0.25, po0.05 ความสัมพันธ์เป็นลบตั้งแต่ได้คะแนนสูงใน
agreeableness มีความสัมพันธ์กับการชนะที่สถาน1¼first)