Gunadie is correct, there is no suc

Gunadie is correct, there is no such bonus allocated to SSC Thailand group, or any SSC group in any other location globally.
The bonus you are referring is management discretionary bonus, based on discretion of senior management for selected individual, which is in general based on company performance and individual performance. This bonus is not offer to everyone, or to a particular department for the manager to decide who he/she would like to allocate to. The final review and decision solely from senior management on the recipient and the amount.

Perhaps Panita was tried to explain the bonus not necessary for everyone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มี Gunadie ถูกต้อง จะไม่มีโบนัสดังกล่าวที่จัดสรรให้กลุ่ม SSC ไทย หรือกลุ่ม SSC ใด ๆ ในสถานอื่น ๆ ทั่วโลก โบนัสที่คุณกำลังอ้างเป็นโบนัส discretionary จัดการ ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้บริหารสำหรับแต่ละบุคคลเลือก ซึ่งโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของบริษัทและประสิทธิภาพของแต่ละ โบนัสนี้จะไม่มีทุกคน หรือแผนกเฉพาะสำหรับผู้จัดการในการตัดสินใจที่เขาต้องการจะปันส่วนให้ ตรวจสอบขั้นสุดท้ายและการตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียวจากผู้บริหารระดับสูงผู้รับและจำนวน บางที Panita ได้พยายามอธิบายโบนัสไม่จำเป็นสำหรับทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Gunadie ถูกต้องไม่มีโบนัสดังกล่าวจัดสรรให้กับกลุ่มเอสเอประเทศไทยหรือกลุ่ม SSC ใด ๆ ในสถานที่อื่น ๆ ทั่วโลก.
โบนัสคุณหมายเป็นโบนัสการจัดการการตัดสินใจขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บริหารระดับสูงสำหรับบุคคลที่เลือกซึ่งอยู่ในทั่วไปโดยตั้งอยู่ เกี่ยวกับผลการดำเนินงานของ บริษัท และผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล โบนัสนี้ไม่ได้นำเสนอให้กับทุกคนหรือไปยังแผนกโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการการตัดสินใจที่เขา / เธอต้องการที่จะจัดสรรให้กับ ตรวจสอบขั้นสุดท้ายและการตัดสินใจ แต่เพียงผู้เดียวจากผู้บริหารระดับสูงในผู้รับและจำนวนเงินที่. พณิตาบางทีก็พยายามที่จะอธิบายโบนัสไม่จำเป็นสำหรับทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

gunadie ถูกต้องไม่มีโบนัสจัดสรร SSC ประเทศไทยกลุ่มใดกลุ่มใดหรือ SSC สถานที่อื่น ๆทั่วโลก
โบนัสคุณจะหมายถึงการจัดการโบนัส ( ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บริหารสำหรับบุคคลคัดสรร ซึ่งโดยทั่วไป ตามผลประกอบการของบริษัท และความสามารถของแต่ละบุคคล โบนัสนี้จะไม่เสนอให้กับทุกคนหรือเป็นแผนกเฉพาะสำหรับผู้จัดการตัดสินใจที่เขา / เธอต้องการที่จะจัดสรรให้ สุดท้ายตรวจสอบและตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียวจากผู้บริหารระดับสูงในผู้รับ และยอดเงิน

บางทีปณิตาก็พยายามอธิบายโบนัสไม่จําเป็นสําหรับทุกคน