Job rotation inspires nurses to ach

Job rotation inspires nurses to achieve higher performance,
allowing continuous growth at work, extended
knowledge and skill, and increasing clinic patient caretaking
quality. Scholars have all proposed that job rotation
may help employees to acquire multiple capabilities
and expand vision, and that it can be an approach to
reduce job burnout [1-3]. But emotional pressure often
occurs in the work environment where interpersonal
interactions are highly involved [4-6]. Especially, the
nurses working at hospitals not only implement independent
and professional nursing activities in accordance
with doctors' advice, but take responsibility for any immediate
threat to patients' lives as well. Thus, the importance
of nurses is undeniable, and the influence of nurses' qualities
and capabilities on medical care quality can never be
ignored [7,8]. Therefore, the primary concern of the practical
field of medical care is to exhaustively recognize how
role stress among nurses could affect their job satisfaction
and organizational commitment, and effectively utilize
the job rotation system to enhance and develop nurses'
job satisfaction and organizational commitment, in order
to promote competitive advantages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมุนเวียนงานสมรรถนะพยาบาลให้มีประสิทธิภาพสูงขยายให้เติบโตต่อเนื่องในการทำงานความรู้ และทักษะ และเพิ่มคลินิกผู้ป่วย caretakingคุณภาพของงาน นักวิชาการที่ได้ทั้งหมดเสนอที่หมุนเวียนงานอาจช่วยให้พนักงานใช้ความสามารถหลายและขยายวิสัยทัศน์ และมันสามารถลดงานเบ้า [1-3] ความดันทางอารมณ์แต่มักจะเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานมนุษยการโต้ตอบเกี่ยวข้องสูง [4-6] โดยเฉพาะอย่างยิ่งพยาบาลที่ทำงานที่โรงพยาบาลไม่เพียงใช้อิสระและมืออาชีพพยาบาลกิจกรรมตามแนะนำของแพทย์ แต่รับผิดชอบใด ๆ ได้ทันทีคุกคามชีวิตของผู้ป่วยเช่น ดังนั้น ความสำคัญของพยาบาล และอิทธิพลของคุณภาพการพยาบาลและความสามารถดูแลคุณภาพไม่สามารถละเว้น [7.8] ดังนั้น ความกังวลหลักของการปฏิบัติของแพทย์คือการ คำนึงรู้จักวิธีบทบาทความเครียดในพยาบาลอาจมีผลต่อความพึงพอใจของงานและความมุ่ง มั่นขององค์กร และใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพระบบการหมุนเวียนงานเพื่อเพิ่ม และพัฒนาพยาบาลความพึงพอใจในงานและความมุ่งมั่นขององค์กร ตามลำดับการส่งเสริมคู่แข่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วาระงานเป็นแรงบันดาลใจพยาบาลเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่สูงขึ้น
ช่วยให้การเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องในการทำงานขยาย
ความรู้และทักษะและเพิ่มคลินิกเรียบร้อยของผู้ป่วย
ที่มีคุณภาพ นักวิชาการทุกคนเสนอว่าวาระงาน
อาจจะช่วยให้พนักงานที่จะได้รับความสามารถในหลาย ๆ
และขยายวิสัยทัศน์และว่ามันอาจเป็นวิธีการที่จะ
ลดความเหนื่อยหน่ายงาน [1-3] แต่ความกดดันทางอารมณ์มักจะ
เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
มีปฏิสัมพันธ์ที่มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมาก [4-6] โดยเฉพาะอย่างยิ่งการ
พยาบาลที่ทำงานในโรงพยาบาลไม่เพียง แต่การดำเนินการเป็นอิสระ
กิจกรรมการพยาบาลและเป็นมืออาชีพตาม
ที่มีแพทย์ให้คำแนะนำ แต่จะรับผิดชอบในการใด ๆ ในทันที
ภัยคุกคามต่อผู้ป่วยมีชีวิตอยู่ได้เป็นอย่างดี ดังนั้นความสำคัญ
ของพยาบาลปฏิเสธไม่ได้และมีอิทธิพลต่อคุณภาพพยาบาลฯ
และความสามารถในการดูแลทางการแพทย์ที่มีคุณภาพไม่สามารถ
ละเว้น [7,8] ดังนั้นความกังวลหลักของการปฏิบัติ
ด้านการดูแลทางการแพทย์คือการถี่ถ้วนรู้จักวิธี
ความเครียดบทบาทของพยาบาลอาจมีผลต่อความพึงพอใจในงานของพวกเขา
และความมุ่งมั่นขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและใช้
ระบบการหมุนเวียนงานเพื่อเสริมสร้างและพัฒนาพยาบาล
พึงพอใจในงานและความมุ่งมั่นขององค์กรใน เพื่อ
ที่จะส่งเสริมเปรียบในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สับเปลี่ยนงานให้พยาบาลเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงให้เติบโตอย่างต่อเนื่องในการทำงาน ขยายความรู้ และทักษะ และเพิ่ม caretaking คลินิกผู้ป่วยคุณภาพ นักวิชาการได้เสนองานหมุนอาจช่วยให้พนักงานที่จะได้รับความสามารถหลายและขยายวิสัยทัศน์และมันสามารถเป็นวิธีที่จะลดงาน งาน [ 1-3 ] แต่อารมณ์กดดันบ่อยๆเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่บุคคลการโต้ตอบจะเกี่ยวข้องอย่างมาก [ 4-6 ] โดยเฉพาะอย่างยิ่งพยาบาลที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลไม่เพียง แต่ใช้ อิสระและกิจกรรมการพยาบาลตามกับแพทย์แนะนำ แต่รับผิดชอบใด ๆ ได้ทันทีภัยคุกคามต่อชีวิตของผู้ป่วยได้เป็นอย่างดี ดังนั้น ความสำคัญพยาบาลเป็นสิ่งที่ปฏิเสธไม่ได้ และมีผลต่อคุณภาพของพยาบาลและความสามารถในการดูแลทางการแพทย์ที่มีคุณภาพไม่สามารถละเว้น [ 7 , 8 ) ดังนั้น ความกังวลหลักของการปฏิบัติด้านการดูแลทางการแพทย์คือการทำจำอย่างไรความเครียดในบทบาทของพยาบาลอาจส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจในงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ และใช้อย่างมีประสิทธิภาพงานส่งเสริมและพัฒนาระบบการหมุนของพยาบาลความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์กร เพื่อเพื่อส่งเสริมประโยชน์แข่งขัน