Typically, it amounts to one week's

Typically, it amounts to one week's pay for each year of service. Some union contracts require such severance pay. It does not guarantee a job, but it helps the employee when a job is lost. In times of layoff, the basic security for most employees is their seniority. If an organization is unionized, the contract normally specifies how seniority is to be computed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยปกติ มันยอดเงินค่าจ้างหนึ่งสัปดาห์ในแต่ละปีของบริการ สัญญาบางสหภาพต้องจ่ายบำเหน็จดังกล่าว รับประกันงาน แต่ช่วยให้พนักงานเมื่องานเสียหาย ใน layoff ความปลอดภัยเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนใหญ่มีอายุงานของพวกเขา ถ้าองค์กรเป็น unionized สัญญาโดยปกติระบุว่า จะคำนวณอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยปกติจะจ่ายเงินจำนวนหนึ่งสัปดาห์สำหรับแต่ละปีของการให้บริการ บางสัญญาสหภาพต้องจ่ายเงินชดเชยดังกล่าว มันไม่ได้รับประกันงาน แต่มันจะช่วยให้พนักงานเมื่อได้งานที่จะหายไป ในช่วงเวลาของการเลิกจ้าง, การรักษาความปลอดภัยขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานส่วนใหญ่เป็นผู้มีอาวุโสของพวกเขา หากองค์กรคือสหภาพสัญญาตามปกติระบุว่าอาวุโสคือการคำนวณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยปกติมันมีจํานวนหนึ่งสัปดาห์จ่ายสำหรับปีของแต่ละบริการ บางสัญญาพันธมิตรต้องการ เช่น การจ่ายเงินชดเชย มันไม่ได้รับประกันงาน แต่มันช่วยให้พนักงานเมื่องานจะหายไป ในช่วงเวลาของการเลิกจ้าง , การรักษาความปลอดภัยเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนใหญ่เป็นรุ่นพี่ของพวกเขา ถ้าองค์กรคือสหภาพ สัญญาจะระบุว่าวุฒิจะคํานวณ